martes, 3 de junio de 2008

XIX Congreso Argentino de Enfermeria - Posadas - Misiones

Estamos enviando la noticia aparecida en el Diario "PRIMERA EDICIÓN" de Posadas Misiones el día 13 de mayo, en relación al Congreso Argentino de Enfermería, que convocó a profesionales y estudiantes de todo el país.
Solicitamos la difusión

Lic. Catalina Portel Lic. Elena Perich
Secretaria General Presidenta
Federación Argentina de Enfermería

Comenzó ayer el XIX Congreso Nacional de EnfermeríaPor primera vez, Misiones es sede del Congreso Nacional de Enfermería, un encuentro organizado por la Federación Argentina de Enfermería (FAE) que reúne a profesionales, especialistas y estudiantes de todo el país, y que suma invitados de otros países como Panamá, Nicaragua y Estados Unidos.POSADAS. Por primera vez, Misiones es sede del Congreso Nacional de Enfermería, un encuentro organizado por la Federación Argentina de Enfermería (FAE) que reúne a profesionales, especialistas y estudiantes de todo el país, y que suma invitados de otros países como Panamá, Nicaragua y Estados Unidos. La apertura del congreso fue ayer en el Centro de Convenciones de Posadas, en coincidencia con la conmemoración del Día de la Enfermería. Las actividades - disertaciones, conferencias y debates - se desarrollarán durante toda la jornada de hoy y mañana. En este contexto, PRIMERA EDICION entrevistó a tres figuras de esta edición del congreso -décimo novena-: la presidenta del Colegio de Enfermería de Misiones, Nora Jaquier; Elena Perich (FAE) y la magíster panameña Judith Centeno, del Consejo Internacional de Enfermería. Entre las tres, dilucidaron parte de los logros y desafíos más importantes para la actividad que las aglutina. LogroEn materia de conquistas, la presidenta del Colegio de Enfermería de Misiones destacó que “este año se concretó un anhelo que se perseguía desde hace bastante tiempo. En 2005 tuvimos una ley de ejercicio profesional que modificó la Ley de creación del colegio (4.235). Y el 16 de abril se aprobó la reglamentación de esa ley, dónde se establecen claramente los límites y competencias para cada uno de los niveles del ejercicio de la profesión”.DesafíosA la hora de referirse a los principales desafíos de la profesión, todas coinciden en que la cuestión de los recursos humanos en la salud pública y la formación de profesionales siguen siendo temas prioritarios. “En Buenos Aires, el faltante de recursos humanos es igual de preocupante que en el resto del país. El plan de desarrollo en recursos humanos en salud aprobado el año pasado por nuestro país, dice que el Ministerio entendió que el sector más crítico dentro de la salud es el de enfermería y que por tanto, la mayor parte de las políticas van a estar destinadas en tratar de paliar esta deficiencia cualitativa y cuantitativa. Nosotros estamos solicitando que se cumpla esto” estimó Elena Perich. Salarios y condiciones laborales“En este momento, si bien hay un déficit de personal de enfermería en la salud pública, el Estado no está tomando gente, cuando hay mucho recurso humano calificado para ingresar a trabajar” graficó acerca de la situación en Misiones, Nora Jaquier. En cuanto a los motivos del déficit, Jaquier sostuvo que “el faltante está dado porque la gente se va porque no existen garantías en cuanto a estabilidad laboral y condiciones adecuadas. Tenemos una migración muy importante de enfermeros hacia los centros donde tiene mejores salarios. Son cuestiones a debatir que exceden a la enfermería e involucran otros factores que son los encargados de administrar los recursos humanos y de pagar como tiene que ser para garantizar la estabilidad”. “Si además del sueldo, el enfermero no encuentra condiciones de trabajo adecuado es muy probable que deserte de la salud pública y busque empleo en otros ámbitos. No es sólo la cuestión salarial la que debe resolverse” aportó Perich. Hoy, el congreso prosigue con la presencia de especialistas e invitados, entre ellas la dirigente Vilma Ripoll. HoyEl Congreso Nacional de Enfermería continúa hoy a partir de las 9, siempre en el Centro de Convenciones. La primera actividad será la conferencia que dictará la profesional norteamericana Lynda Harrison titulada “Práctica basada en la evidencia”. A las 10, se desarrollará el debate “Construcción de la práctica profesional: el PAE, un instrumento para la formación e implementación. Más adelante, a las 11.10, tendrá lugar el panela “Responsabilidades éticos legales para el ejercicio de la profesión” que será encabezado por las licenciadas Victoria Rosso y Elena Perich. Hacia el mediodía habrá un receso matizado por una serie de espectáculos artísticos y el cronograma retomará su dinámica a partir de las 14, cuando se lleve a cabo el taller “Liderazgo en enfermería”que dictará la magíster panameña Judith Centeno. A las 16 el encuentro proseguirá con la conferencia “Significado del cuidado en salud mental”. A las 17 será el turno de otra conferencia: “Identidad profesional” a cargo del abogado Héctor Gargajo y la licenciada Elda Zalazar. El cierre de la segunda jornada será la mesa redonda sobre “Modalidades de organización en la enfermería en la Argentina: Colegio, Asociación y Gremio”. Esta actividad contará con la participación de la licenciada Vilma Ripoll. JUDITH CENTENO“En Panamá el 54% de los enfermeros migran” Por estos días, en Panamá se está debatiendo fuertemente acerca de la reformulación que un sector pretende instalar en el sistema de salud nacional, mientras que la oposición a este nuevo modelo está encabezada principalmente por los profesionales médicos del país caribeño. Nuevo modeloLa disyuntiva, pone en veredas opuestas a médicos y enfermeros. Consultada por PRIMERA EDICION, la magíster en Enfermería, la panameña Judith Centeno (que hoy disertará como invitada especial en el Congreso Nacional de Enfermería) ofreció un panorama sobre esta problemática puntual, y se refirió además a la realidad sanitaria por la que atraviesa su nación. “Actualmente, en Panamá estamos modificando el sistema de salud del país, pero esto no está siendo aceptado por los médicos, pero en este proceso las enfermeras han tomado el liderazgo en la elaboración de estas nuevas políticas sanitarias. Es un proceso de transición, en la búsqueda de que el grupo médico acepte el nuevo modelo de atención sanitaria, que plantea que el sistema de salud unifique seguro social y Ministerio de Salud, de manera que se conviertan en un ente único. Uno va a financiar y el otro a dirigir las políticas de salud. Uno será el rector y el otro el ejecutor. Algunos médicos no están de acuerdo porque piensan que eso es una tendencia a privatizar la salud, a pesar de que ya se estableció claramente un acuerdo de no privatizar el sistema de salud” explicó la profesional panameña. Para Centeno, “ la enfermería latinoamericana presenta grandes retos. No solamente en cuanto a asuntos internos de la profesión. Tenemos mucha pobreza, falta de alimentos, los cambios sanitarios que propone la globalización, los desastres climáticos; todos esos problemas impactan de lleno en la profesión y hay que estar preparados para lidiar con ellos”. En cuanto a los conflictos internos de la enfermería panameña, Centeno comentó que los mismos no difieren en mucho del panorama argentino, donde el problema central pasa por la escasez de recursos humanos : “La fuga de enfermeras ante la falta de nombramiento por parte de los Gobiernos es algo que en mi país denota una profunda gravedad” comentó.Ante esta situación, esta especialista y otros colegas, efectuaron un estudio que derivó en la obtención de cifras escalofriantes. “Nosotros hicimos un estudio en Panamá para demostrarle al Gobierno que las enfermeras se formaban profesionalmente pero que el Estado no las contrataba. El estudio reveló cuántas enfermeras se graduaban por año en las universidades públicas, cuántas de estas enfermeras fueron nombradas por el seguro social y el Ministerio de Salud, cuántas habían sido nombradas, y nos dio que más del 46% había sido nombrada por el Gobierno y el resto había migrado hacia los Estados Unidos” detalló Centeno.La explicación de esta “fuga de cerebros” desde Panamá hasta el país del norte, para la experimentada enfermera panameña está basada en que “En Panamá una enfermera gana en salud pública 300 dólares mientras que Estados Unidos comienza ganando 5.000 dólares mensuales. Por eso, cuando los Estados o los medios hablan de deficiencia en recursos humanos para enfermería, hay que tener en cuenta que este déficit se da porque las enfermeras no son contratadas en las condiciones en las que se deben nombrar”.Diario Primera Edición - Córdoba 1738 - Teléfono: +54-03752-420407/440051/427639/426712 - Posadas, MisionesDesarrollo Web © 2007 ETplex