domingo, 4 de octubre de 2009

YA TENEMOS 100 SOCIOS DE LA BIBLIOTECA DE LA AEPSFe...

Seguimos con la campaña para hacer los socios genuinos de la "1ª Biblioteca Popular de Enfermeria Prof.Lic.Ingeborg Kussmaull", que serán los que firmen el Acta Fundacional, en el Acto de Inauguracion programado para el mes de Noviembre.
Serán considerados los Socios Fundadores.
Todos los socios y colegas pueden participar de la campaña, se les envio una copia de la solicitud, y pueden traerla a la AEPSFe, en Cafereta 702, y avisar por email, para que la pasemos a buscar por su lugar de trabajo.
Pueden ser socios, no solo los enfermeros y estudiantes, sino tambien los familiares y amigos, que podran disponer de todos los materiales de l a Biblioteca, asi como de los convenios de capacitacion que se realicen.

1ª BIBLIOTECA POPULAR DE ENFERMERIA PROF.LIC.INGEBORG KUSSMAULL

En nuestra Asociación, tenemos a disposición de los socios activos y adherentes, libros y revistas para Enfermería. También se puede encontrar libros de lectura y colecciones de revistas de interés general. Durante todos estos años, pudimos ofrecer estos materiales , sobre todo a estudiantes de Enfermería y a Enfermeros de la Licenciatura. A través de mas donaciones fuimos aumentando los volúmenes de textos y las revistas, y seguimos solicitando mas donaciones.
Ahora estamos en plena tarea de inscribir la Biblioteca Prof. Lic. Ingeborg Kussmaul, que así se denomina en homenaje a la Profesora de la Escuela de Enfermería de la UNR, que realizo la primera donación de libros, y nos pidió que continuáramos con el Proyecto de fundar la Primera Biblioteca Popular para Enfermería.
Tenemos que llegar a los 3000 volúmenes y a los 150 socios. Para concretar eso es que, estamos llegando a nuestros colegas y amigos para que te asocies a la Biblioteca con un pago anual de $ 24..=

domingo, 13 de septiembre de 2009

NOTICIAS DE AEPSFe

En estos temas estamos trabajando:

LEY DE DESARROLLO DE ENFERMERIA.

La AEPSFe, concurrirá a la reunión en el Senado de la Nación, al debate sobre “CAMBIO EN ENFERMERIA POR UN NUEVO SISTEMA DE SALUD”, a realizarse el día lunes 14 de septiembre del corriente, en el horario de 17 a 20 horas, en el Salón Manuel Belgrano del Honorable Senado de la Nación , sito en el 4° piso del Edificio Alfredo Palacios, Hipólito Irigoyen Nº 1708, Capital Federal.
En este ámbito estaremos presentando nuestra posición , en relación a los dos proyectos.
Participara como disertante la Presidenta de la FAE, a la que pertenecemos , la Lic. Elena Perich.


LICENCIADOS EN ENFERMERIA DE LA PCIA DE SANTA FE.

Seguimos convencidos que los Licenciados y Licenciadas en Enfermería, tenemos que ser definitivamente reconocidos como profesionales, ya que lo somos.
Todos tenemos una carrera de grado, otorgado por una Universidad Publica o Privada ,matriculados en un Colegio Profesional creado por Ley, y nos desempeñamos en todos los niveles de atención, Asistencial, en Atención Primaria de la Salud, en Áreas criticas, Unidades de Terapia Intensiva, coronaria, quemados, geriatría, Pediatría, en la gestión, en Docencia, en Investigación, Enfermería Laboral, Enfermería Escolar, en la Gerencia de Cuidados Domiciliarios, y otras áreas de atención.

A nivel de los Tribunales Provinciales, estamos esperando la resolución de la justicia acerca del recurso de amparo presentado, que se encuentra en Laboral 4ª. Ya se cumplen los 40 días hábiles y el Juez deberá emitir un fallo.
El 18 de setiembre nos reunimos con la Directora Provincial de Gabinete del Ministerio de Salud de la Pcia de Santa Fe.Lic Adriana Restivo. para tratar el tema.


A nivel de la Administración Municipal de Rosario

VAMOS AL CONCEJO ! ! ! !

El Lunes 14 de Setiembre a las 11.00 hrs. nos reunimos en el Concejo Deliberante de Rosario, con el Concejal Manuel Sciutto.
Traerá una propuesta al reclamo , que desde la Asociación , venimos haciendo desde el año 2006; el reconocimiento como profesionales de grado Universitario y ser tratados como el resto de los profesionales que dependen de la administración Municipal, de los Licenciados en Enfermería , egresados de una Universidad Nacional, Publica o Privada y colegiados y que se desempeñan en la Secretaria de Salud Publica.
Nos encontraremos 10,45 hrs en la puerta de la esquina de Córdoba y 1º de mayo, para entrar todos juntos.
Esta Convocatoria, es a los fines de que todos tengan oportunidad de escuchar, la propuesta, porque a partir de la misma, tendremos que decidir, las acciones a seguir.

jueves, 20 de agosto de 2009

Volvemos al Consejo para escuchar la propuesta del Concejal Aldo Gomez

Viernes 21 de agosto de 2009, 14 hrs. en el Concejo Municipal de Rosario.
Nos reunimos con el Concejal Aldo Gomez, de la Comision de Presupuesto, donde no dará la propuesta acerca del reclamo que desde febrero del 2007, venimos renovando todos los años, para que reconozcan a los que con esfuerzo lograron el titulo de grado de Licenciado o Licenciada en Enfermería.y ser considerados como Profesionales Sanitarios de Grado.
Pensamos que este reconocimiento será un estimulo , para que mas colegas obtengan este titulo de Grado Universitario.
Somos concientes de que este esfuerzo se traduce en una atencion , no solo de calidad; que ya se brinda desde todos los niveles de formacion de la enfermería, sino tambien en la seguridad que la da una mayor formación.

! ESPERAMOS CONTAR CON LA MAYOR ASISTENCIA DE COLEGAS , LICENCIADOS Y ENFERMEROS PROXIMOS A ALCANZAR LA LICENCIATURA !!

domingo, 2 de agosto de 2009

Por el Reconocimiento de Licenciados y Licenciadas en Enfermería.




Como Asociacion de Enfermeria de la Pcia de Santa Fe, seguimos en la lucha por el reconocimiento de los Licenciados y Licenciadas en Enfermeria de la Provincia, como profesionales de grado Universitario, y el renocimiento como tales; con el pago del adicional por Profesional Sanitario.
Por que pensamos que es un derecho, ya que todos los profesionales de grado Universitario, con matricula en su propio colegio profesional , que se desempeñan en el ambito publico, son reconocidos.
Por que el reconocimiento, implica un estimulo para que la Carrera de Lic en Enfermeria sea una eleccion, para los jovenes, y podamos contar con un mayor numero de profesionales en el ambito de la salud en la provincia y un incentivo para que los Enfermeros y los auxiliares en Enfermeria de la Salud Pública, completen su formacion, en la Universidad .
En relacion a dicho reconocimiento, concurrimos a la entrevista , que ya hacia casi tres años veniamos solicitando en Consejo Municipal de Rosario, para los Lic. en enfermeria que se desempeñan en la Salud Publica Municipal, el dia 30 de julio de 2009.
El Lic. Juan Liborio , se encargo de hacer la cronica de la entrevista que transcribo a continuacion:

"Hoy 14:00 reunión con el Concejal Aldo Gómez(ex Director Gral. de Personal Municipal y Concejal socialista)
Estaba el Dr. Hannono quien representa a la Asoc. de Enfermería en sus presentaciones administrativas y judiciales en el ámbito municipal y provincial.
Creo que la intención era más vernos cara a cara, ya que no nos conocíamos a diferencia a lo que habíamos creído que íbamos a recibir una propuesta.
De acuerdo a lo que él había visto, plantea si nuestros reclamos se ubicaban en:
Pase a la 9282
Reconocimiento como profesional sanitario
Pago del adicional
Quedamos en los últimos dos
Tal vez el reconocimiento se pueda hacer por ley o una inclusión a nivel provincial, pero lo que quedamos de que se pueda hacer por medio de una resolución y no ordenanza, que si bien para nosotros es relativo, a ellos es importante que sea el ejecutivo y no el concejo quien lo defina.
El temor es como bloquear o limitar a los reclamos que posteriormente se podrían producir con el gremio, que podrían ser infundados pero que seguramente se producirían.
tienen calculado cuanto nos correspondería pero tienen miedo que vengan los reclamos de los enfermeros y del sindicato y de ate.
La próxima semana se reunirá con el ejecutivo para ver como se puede destrabar, se aclara que:
si no estamos en la Ley no hay deuda ni reclamo, pero consideran justo el pedido y está la decisión de resolverlo. Creo que viene etapas de negociación.
Le propusimos el otorgamiento de becas para aquellos que quieran hacer la licenciatura. todo lo que se habló lo fue agendando

Nos reunimos con él el viernes 14 a las 14 en el Concejo, pero el día jueves 13 a las 14:00 en el estudio del abogado Dr. Hannono San Juan 426 para fijar las estrategias, y tal vez allí tengamos algún anticipo de lo que se puede plantear el viernes, ya que con el abogado hay contactos y nos imaginamos que trascenderán los temas o posible ofertas que desde ya nos imaginamos que puede estar lejos de lo pretendido pero para el caso será considerado como un piso para negociar y no como hoy, que no hay piso o el piso es cero.
Le tocamos el tema de la retroactividad, pero no respondió. Recordemos si no está en la ley no hay reclamo o deuda, entonces pensemos en cómo lo podríamos negociar si nos reconocen y nos quieren pagar. Las personas que concurren saben que escuchan deliberan y negocian pero no toman determinaciones las quisiéramos tomar entre todos, por eso es importante que nos mantengamos informados y que cuando haya propuesta podamos hacer una asamblea para decidir.
El estudio del abogado tiene capacidad para cerca de 30 personas. ahí estaremos. Liborio



Cuando uno no participa, las decisiones las toman los otros !!!"



domingo, 26 de julio de 2009

23 de julio de 2009 AUDIENCIA EN MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

El 23 de julio a las 16 y 30 hrs. concurrimos a la audiencia en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en L.Alem 650 Piso 13, con el Subsecretario de Relaciones Laborales Dr. Alvaro Daniel Ruiz.

Recibimos la convocatoria en la FAE y asistimos como organización miembro de la Federación Argentina de Enfermería - FAE – Por AEPSFe concurrió Lic. Marta Álvarez , junto con AECAF; Lic Jose Jerez y Lic. Sofia Pagliero, por ABE ; Lic Estella Mostajo y miembros de la Mesa Ejecutiva de FAE.la Presidenta Lic. Elena Perich, Secretaria de Asuntos Laborales ; Lic Elda Zalazar.

Fueron tratados los siguientes temas:

*Se presentó la FAE y las organizaciones que la conforman.
*Se trato la situación de enfermería en el país, en relación a la Gripe A , H1N1, colegas fallecidas por haber contraído la enfermedad en ocasión de su trabajo, los que aun están enfermos, los que siguen expuestos al riesgo , aplicación de la resolución 471.
Cobertura y beneficios e incentivos , Pagos de incentivos. Pase a planta de todas las formas de contratación que no contemplen la seguridad del empleo y los beneficios de la planta permanente.
Apertura de cargos genuinos, para cubrir el déficit histórico y no sólo la eventualidad de la Gripe A.
*Participación en el estudio de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo , en la Superintendencia de Riesgros de Trabajo.- SRT –
*Cumplimiento de la Ley 24004 y de la Leyes provinciales del Ejercicio de la Enfermería.
*Ratificación del convenio 149 y la recomendación 157 de la OIT.
* Se dejo un documento donde como FAE se fija posición ante la Pandemia de Gripe A.
Se transcribe a continuación el texto del Documento.:

DECLARACION DE POSICION

Condiciones y medio ambiente de trabajo digno y saludable para Enfermería.

La Federación Argentina de Enfermería – FAE – y sus Organizaciones Miembros –OM- considerando que:

- Las situaciones de alta complejidad e inseguridad en que enfermería desarrollo su ejercicio en el país.

- El proyecto de Ley de Emergencia de Enfermería - Plan Nacional de Desarrollo, se constituye en un instrumento que disminuirá el preocupante déficit cualicuantitativo de enfermería, que solo cumplirá con su objetivo se asocia a una firme política de mejora en las condiciones de trabajo, a través de practicas éticas de contratación y entornos de trabajo saludables, capaces de ATRAER Y RETENER , enfermeras/os en todos los espacios que requieran su presencia.

Por ello:

· Denuncian con firmeza que en todos los subsectores del sistema de salud : estatal, seguridad social y privado , existen múltiples factores que provocan pauperización de la enfermería argentina y precarizad laboral instituida por bajos salarios , ausencia de estabilidad contractual con flexibilidad laboral y no apertura e nuevos puestos de trabajo dentro de las estructuras, deficientes condiciones laborales, lenta y a veces discriminatoria incorporación en los centros asistenciales a la carrera profesional , produciendo un impacto negativo en el ejercicio de la enfermería con aumento del estrés y violencia laboral.

· Se oponen a la ocupación de puestos de enfermería por personal no calificado, sin tener en cuenta el efecto sobre la calidad de la atención que expone a riesgos la salud de la comunidad.

· Manifiesta que estas situaciones frenan la consolidación de enfermería como profesión de ejercicio libre y autónomo, con un aumento de las enfermedades laborales, el abandono del ejercicio profesional y la migración de las enfermeras /os a otros países.

· Sostienen que el proyecto de Ley de Emergencia de Enfermería - Plan Nacional de Desarrollo, se constituye en un instrumento que disminuirá el preocupante déficit cualicuantitativo de enfermería, pero solo cumplirá con su objetivo si se asocia una firme política de mejora en las condiciones de trabajo, a través de prácticas éticas de contratación y entornos de trabajo saludables.

La OIT advierte: “La relación entre unas condiciones de empleo y de trabajo insatisfactorias y la escasez del personal en el ámbito de la enfermería es compleja . Entre sus consecuencias cabe mencionar una mayor morbilidad y mortalidad de los pacientes; mas violencia en el lugar de trabajo, menoscabo de la seguridad y la salud del personal en servicio activo; alto grado de insatisfacción laboral e intención de abandonar el sector.
Consecuente con ello, la FAE y sus OM, promueven la aplicación de políticas e instrumentos nacionales e internacionales que defiendan el derecho de las enfermeras y enfermeros en un trabajo decente, a un entorno seguro, a la formación continua en aspectos laborales, a la fiscalización del cumplimiento del ejercicio, reglamentaciones profesionales y legales.

La FAE y sus OM, apoyan decididamente los Convenios 149 y la recomendación 157 de la OIT y las posiciones del Consejo Internacional de Enfermeras - CIE – sobre seguridad e higiene en el trabajo de las enfermeras y enfermeros e instan a :

· Sensibilizar a enfermería, a las autoridades, a los empleadores y a la comunidad , de los riesgos profesionales, con inclusión de la violencia y el abuso que existe en el sector salud.

· Denunciar e informar a la comunidad de los peligros a que están expuestos, cuando personal no calificado realiza prestaciones de enfermería.


· Tomar conciencia , que las enfermeras y enfermeros tiene derecho a estabilidad laboral, a salarios dignos , a un entorno seguro de trabajo, para proteger su seguridad y aumentar la seguridad de las personas atendidas.

· Solicitar al gobierno que refrende el convenio 149 y la recomendación 157 de la OIT y que se apruebe la Ley de Emergencia de Enfermería – Plan Federal de Desarrollo de recursos Humanos de Enfermería.


“Servir a la comunidad y garantizar la calidad:
Las enfermeras nos comprometemos a mejorar y proteger la salud de nuestra comunidad, luchando para que los cuidados de enfermería sean brindados por personal calificado, reconocido por trabajo decente y atractivo”


Junio 2009

TRABAJO DECENTE PARA ENFERMERIA EN ARGENTINA ! !

jueves, 23 de julio de 2009

NOTA ENVIADA A MINISTERIO DE SALUD

3 de Julio de 2009

Gobierno de la Pcia de Santa Fe
Sr. Ministro de Salud:
Dr. Miguel Capiello

S / / D:
Por la presente la Asociación de Enfermería de la Provincia de Santa Fe, respetuosamente se dirige a Ud. para manifestarle que frente a la actual situación que vive el país y especialmente el sistema sanitario argentino, es imperioso que como organizaciones de enfermería adoptemos acciones de protección a nuestras colegas.

La Federación Argentina de Enfermería –FAE- y sus Organizaciones Miembros –OM- de acuerdo con lo manifestado por el Consejo Internacional de Enfermeras –CIE- quien dice “la calidad de los cuidados de salud depende directamente de que haya personal de enfermería cualificado, dedicado y en número adecuado y favorable a las pruebas que vinculan unas buenas condiciones de trabajo con calidad del servicio prestado” y además FAE consecuente con sus propósitos que es el dé entre otros “asumir la responsabilidad de la defensa de las condiciones de vida y de trabajo del personal de enfermería de acuerdo a las legislaciones provinciales, nacionales e internacionales”

Dado que históricamente múltiples factores inciden en el déficit de enfermeras/os en la provincia, entre los que cabe destacar, los bajos sueldos y las condiciones de precariedad laboral; al aumento del estrés y actualmente la epidemia de la gripe A.

Por todo ello, expresamos nuestra preocupación ante la exposición de enfermería frente a la epidemia.

Frente a la actual situación tenemos conocimientos, que enfermeras/os están expuestos a condiciones laborales extremas que ponen en riesgo no sólo su salud, la de su familia, sino de la comunidad toda.

Sr.Ministro, queremos comunicarle que hay ya, enfermeras que han fallecido , victimas de esta enfermedad, en función de su trabajo.

Por todo lo expuesto, le solicitamos firmemente arbitre todos los medios, para que se garantice las condiciones de trabajo no sólo de enfermería sino de todo el equipo de salud

EJERCIENDO EL DERECHO QUE NOS ASISTE

Reciba un cordial saludo de la Asociación de Enfermería de la Pcia de Santa Fe.

Desde ésta organización nos ponemos a su disposición
Lic Marta Alvarez
Presidenta de AEPSFe.

jueves, 2 de julio de 2009

Nota de la Federacion Argentina de Enfermeria

La Federación Argentina de Enfermería les hace llegar la nota enviada al Ministerio de Salud, de Trabajo, OPS, ADECRA, Asociaciones del Consejo Regional de Enfermería del MERCOSUR - CREM-, de la Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería - FEPPEN- y Consejo Internacional de Enfermeras -CIE- medios de comunicación entre otros, en relación a la situación de enfermería en momentos críticos por la pandemia de Gripe, que afecta a todos los subsistemas de salud e impacta en todos los sectores de país.

Esperamos que como organizaciones y personas, den la mas amplia difusión .


Lic. Catalina Portel Lic. Elena Perich
Secretaria General Presidenta

Federación Argentina de Enfermería

Este es el texto de la Nota que FAE envio y a la cual adherimos.

A las Autoridades Nacionales de Salud y Trabajo
A las Autoridades del Subsector de la Seguridad Social
A las Autoridades del Subsector Privado

Con la pérdida física de colegas - en la Provincia de Buenos Aires y en la ciudad de Buenos Aires-, y en conocimiento de la internación de otras colegas , se evidencia que es enfermería quién presta los cuidados directos a las personas sin discriminaciones y en la mayoría de los casos quien continúa atendiendo, sin contar con:
- los recursos materiales - elementos mínimos de protección o que debe “rogar” para tenerlos;

- la infraestructura - planta física con aislamiento mínimo sin hacinamiento;

- los recursos humanos cualicuantitaivos necesarios, – no escaso- personal agotado, mal alimentado, mal remunerado - factores todos predisponentes a una importante disminución de las defensas- , al que no se le puede pedir extensión horaria, ni otro tipo de “entrega por amor, vocación y sacrificio”

- la información necesaria, adecuada y oportuna del estado de salud de las personas a nuestro cuidado

Todas estas situaciones, entre otras, exponen a trabajar en condiciones de heroicidad y no se ajustan a las Leyes del Ejercicio vigentes.

Recordemos que todas la Leyes de Contrato de Trabajo – para entidades públicas o privadas – señalan la obligación del empleador de preservar la integridad psicofísica del trabajador a través de seguras y confiables condiciones y medio ambiente de trabajo –CyMAT-

La Constitución Nacional, en su Art. 19 consagra la norma jurídica de no dañar al otro, y el no cuidado de la salud de los trabajadores de enfermería y de los otros integrantes del equipo, hacen que se nos esté dañando por omisión.

Es necesario trabajar respetando y haciendo respetar principios de seguridad para con las personas atendidas, evitando la diseminación de la enfermedad y cuidando nuestra propia salud, ya que si se continúa atendiendo en las condiciones actuales, dentro de unos días no tendremos personal para cuidar a los que lo necesiten, incluyéndonos.

Sin hacer que cunda el miedo y el pánico – ya que estos actúan como paralizantes y pueden hacernos tomara decisiones no asertivas, actuemos educando a la comunidad, trabajando de acuerdo a las normas de bioseguridad, exigiendo la provisión de los elementos necesarios

Por todo ello:
Exigimos la provisión de los cargos necesarios para cubrir las necesidades de salud de la población

Exigimos que no se incorporen personas sin o con escasa preparación, frente a la acuciante problemática, ya que aumentaría los riesgos a los que está expuesta la salud del pueblo argentino

Demandamos condiciones de trabajo decentes con sueldos dignos– estabilidad laboral- entornos de trabajo saludables con los recursos necesarios

Solicitamos el reconocimiento a la comprometida y solidaria labor que realiza enfermería ante esta epidemia de Gripe que invade a todo nuestro país

CUIDAR NUESTRA PROPIA SALUD, ES CUIDAR LA SALUD DE LOS QUE ATENDEMOS
CUIDAR LA SALUD DE ENFERMERÍA ES CUIDAR LA SALUD DE LA COMUNIDAD

Saludamos y quedamos a disposición para encontrar en conjunto estrategias para hacer frente a esta pandemia

FEDERACIÓN ARGENTINA DE ENFERMERÍA

domingo, 31 de mayo de 2009

12 de mayo de 2009
El Consejo Internacional de Enfermeras - CIE rinde homenaje a Florence Nightingale, innovadora pionera de la enfermería.

►Para celebrar el Día Internacional de la Enfermera, Sarah Brown, esposa del Primer Ministro del Reino Unido, Gordon Brown, se unió a la ex presidenta del Consejo internacional de enfermeras (CIE), Christine Hancock, para la primera plantación oficial de la Rosa del Aniversario de Florence Nightingale, en el Museo Florence Nightingale, situado en el centro de Londres. Con la rosa conmemorativa, especialmente desarrollada por Jackson & Perkins para el CIE, se rinde homenaje y se evoca el recuerdo del espíritu innovador y solícito de Florence Nightingale.

La Asociacion de Enfermeria de la Pcia de santa Fe:

Como Miembro de la Federación Argentina de Enfermeras y del Consejo Internacional de Enfermeras – CIE
tiene un sueño…….
Lograr un lugar para rendir homenaje a la Enfermería y evocar el recuerdo del espíritu innovador y solícito de Florence Nightingale y conmemorar el próximo Día Internacional de la Enfermera en el 2010 - año del Bicentenario de la Patria - en el que será el Rosedal Dia Internacional de la Enfermería en Rosario. Por eso ya tenemos nuestra planta de rosa blanca. (Var.White Nobless Elizabeth)




sábado, 23 de mayo de 2009

JORNADA DE SALUD LABORAL , REGULACION Y LEGISLACION EN ENFERMERIA



“ Jornada de Salud Laboral , Regulación, y

Legislación en Enfermería.

Nuestra realidad en la Pcia de Santa Fe”


26 de mayo de 2009

9.00 hrs.

Salón Auditorio ; “Lic. José Ugarte”

Hospital de Emergencias Dr. Clemente Álvarez
Avda. Pellegrini 3205
Rosario


PROGRAMA
8,30 a 8.55 hrs.
Inscripciones y acreditaciones.
9.00 a 9,30 hrs. Apertura de la Jornada :
Lic. Marta Inés Álvarez - Presidenta de AEPSFe
Lic Elena Perich – Presidenta de FAE .
Dr. Nestor Marchetti – Director del HECA.
Lic. Hugo Meza – Jefe Dpto de Enf. HECA.
Presentación del Proyecto:
“Rosedal Día Internacional de la Enfermera”
Lic. Marta Alvarez.
9,35 a 10.00 hrs
Situación Actual de Enfermería en el campo laboral.
Lic. Elda del Valle Zalazar
Secretaria de Asuntos Laborales y Socioeconómicos .FAE
Moderadora:
10,00 a 11,00 Salud Laboral en Enfermería.
Disertantes:
Dr Jorge Kohen
Lic. Marta Alvarez..
Ps: Alejandra Ballerini.
Moderadora: Lic. Dominga Vitola.

11.00 a 11.30 hrs
Café
11,30 a 12,15 hrs. Regulación de Enfermería
Disertante : Lic Elena Perich
Moderadora:Lic. Elda del Valle Zalazar
15 minutos para preguntas.
12,30 a 13,15 hrs.
Estado Actual de la Legislación de Enfermería en la Pcia de Santa Fe.
Disertantes
Lic. Maria Rosa Gomez
Lic. Elda Zalazar –
Moderadora: Lic. Marisa Monaco
13,30 hrs.Cierre.
Representación Teatral : Es tres ???
Grupo de teatro : “ en Compañía “
14.00 hrs. Entrega de certificados.

martes, 12 de mayo de 2009

DIA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERA

12 DE MAYO DE 2009 - La Federación Argentina de Enfermería “FAE”

Ø Saluda, a todas las Enfermeras/os del país en el “ Día Internacional de la Enfermera” en conmemoración del día del nacimiento de Florence Nightingale, reconocida innovadora en el sistema de atención y en los cuidados de la salud, y expresa una vez más que somos nosotras/os, uno de los pilares fundamentales e insustituibles en la promoción, el mantenimiento y la recuperación de la salud, bien social y derecho primordial tutelado por el Estado en la Constitución Nacional.

Ø Difunde, el lema del Consejo Internacional de Enfermeras “CIE” del año 2009

“SERVIR A LA COMUNIDAD Y GARANTIZAR LA CALIDAD: LAS ENFERMERAS SE COMPROMETEN A DISPENSAR CUIDADOS INNOVADORES “

Porque : Innovar es aplicar nuevas ideas y probar nuevas cosas... es la combinación de innovación y vitalidad lo que nos permite llevar a buen término nuestro trabajo, a lo largo y ancho de nuestro país

En el contexto actual de escasez de recursos, cambios constantes, dificultades, ampliación del conocimiento, la innovación es verdaderamente una gran expectativa y nosotros debemos invertir, para hacer que nuestra práctica profesional avance, para mejorar la calidad de los cuidados y los resultados, que exige nuevas capacidades, además de nuevas formas de trabajo.

Nunca ha sido mayor la necesidad de soluciones innovadoras, cuando los entornos de atención de salud tratan denodadamente de dispensar servicios de salud equitativos, seguros y eficaces y al tiempo, procuran contener los costos.

“ . . . Esa es nuestra realidad, nuestra dificultad y nuestra oportunidad −nuestra oportunidad, para mejorar en medida significativa la situación de salud para la población del mundo. Nunca hemos estado en mejor situación para hacerlo” ( Dra. H. Minami – Dr D. Benton CIE).

Los cambios demográficos - poblaciones con mayor expectativa de vida, otras con mayores situaciones de riesgo y la carga de la enfermedad - jóvenes con alteraciones del orden emocional, reaparición del dengue, el HIV/SIDA, - variaciones en el virus de la gripe, la pobreza, agudizada por la actual coyuntura económica, plantean nuevas exigencias al sistema de salud e imponen presiones cada vez mayores para hacer más con menos recursos.

“Como enfermeras /os estamos en una posición de importancia critica para aportar soluciones creativas e innovadoras que mejoren realmente la vida diaria de nuestros pacientes, organizaciones y comunidades y también de nuestra profesión” . . .La innovación se debe extender a erradicar o disminuir, según corresponda, los múltiples factores que inciden en el déficit de los enfermeros en el país producto de, entre otros, los bajos sueldos y las condiciones de precariedad laboral; el aumento del estrés y violencia laboral; la ausencia de fiscalización para exigir el cumplimiento, en la formación y el ejercicio, de reglamentaciones profesionales y legales; la limitada inserción en el ámbito estatal para el ejercicio profesional, situaciones estas que la hacen poco atractiva para la elección y permanencia en esta, nuestra profesión.

La contribución de la enfermería a la innovación de la atención de salud de las personas, grupos y comunidades y sus vicisitudes como profesión, raras veces se reconoce, se publicita o se comparte entre la enfermería y el público en general.

Este será el desafío de este año, a través de nuestras Organizaciones

Hagamos visible la profesión e Innovemos para fomentar estilos de vida saludables, condiciones de trabajo saludables y comunidades saludables.
FELICIDADES EN NUESTRO DÍA

La Federación Argentina de Enfermería saluda fraternalmente y acompaña a todos los grupos de Enfermería, que en el día de hoy, se reúnen en distintos ámbitos y diferentes lugares del país, de la región y del mundo.


Federación Argentina de Enfermería

Organización representativa, desde 1965, de la Enfermería Argentina, Miembro fundador del Consejo Regional de Enfermería del MERCOSUR “CREM”, de la Federación Panamericana de Enfermería “FEPPEN” y Miembro del Consejo Internacional de Enfermeras “CIE”
Rivadavia 3518. Ciudad de Buenos Aires
Tele/Fax 54- 11 4865- 1512 fedargenf@yahoo.com.ar

jueves, 7 de mayo de 2009

Declaracion de Posicion de Federacion Panamericana de Profesionales de Enfermeria

Con motivo de la celebración del “Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo” el ppdo. 28 de abril y la celebración del “Día Internacional de los Trabajadores el 1° de Mayo, el Comité Ejecutivo de la FEPPEN realiza una “Declaración de Posición” que se envía a su Organización Miembro en archivo adjunto (formato electrónico), en el espíritu de fortalecer la Enfermería de la Región de América Latina y el Caribe.

En la certeza que ésta Declaración de Posición será bienvenida en todas y cada una de las Organizaciones Miembro, agradecemos la usen como apoyo y la difundan a toda la enfermería de su país.

Reciban un abrazo fraterno en nombre del Comité Ejecutivo.

Atentamente


_____________________________
Lic. Ruben Etcheverry
Presidente- FEPPEN
DECLARACIÓN DE POSICIÓN

La Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería – FEPPEN con motivo de celebrarse hoy el “Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo” expresa:

en concordancia con la Organización Internacional del Trabajo – OIT, de promover la salud y la seguridad en el trabajo, y que también implica un trabajo decente y lo reconoce como un derecho humano fundamental.

Hacemos un llamado a las Organizaciones Miembro de la FEPPEN, en los 20 países de América Latina y el Caribe, a difundir por todos los medios de prensa:

a) Que la Enfermería de la Región brinda atención de salud y cuidados seguros, aún en la adversidad de las condiciones de trabajo desfavorables.

b) Para avanzar en una atención segura, se requiere de medioambiente y condiciones de trabajo, que garanticen la disminución de riesgos para la población y los trabajadores de la salud.

c) La precarización del trabajo y los contratos no éticos, con las “tercerizaciones” producto de privatización del sector público de los sistemas de salud, que viola acuerdos con las organizaciones gremiales y sindicales de enfermería y convenios Internacionales.

d) La imposición de multifunción, violando la autonomía de la Profesión y sus competencias.

e) La retribución salarial, que siempre es insuficiente para mantener condiciones de vida decorosa y digna del personal de enfermería.

f) Participar en los ámbitos del Sistema de la Seguridad Social, para que sea universal, equitativa, justa y digna.

g) Difundir, y exigir a las autoridades nacionales ,el cumplimiento del Convenio 149 de la OIT- Organización Internacional del Trabajo

h) Difundir y exigir la Recomendación 157 sobre el personal de enfermería.

i) Comunicar a las Organizaciones No Gubernamentales de Derechos Humanos
en cada país, la necesidad de Ratificar y dar cumplimiento al Convenio 149 de
la OIT.

j) Aunar esfuerzos con instituciones formadoras, Escuelas y Facultades, así también con organizaciones sindicales, en la difusión de las Recomendaciones y Convenios de la OIT y las Recomendaciones de la OMS/OPS, para Enfermería.



Por todo lo expuesto, la FEPPEN expresa:

1) Hacemos un llamado a los Gobiernos de la Región, para que ratifiquen
y cumplan el Convenio 149 de la OIT.

2) Hacemos un llamado a los Gobiernos de la Región , a cumplir con las Recomendaciones de la OMS/OPS en materia del personal de enfermería.

3) Solicitamos se garanticen las condiciones laborales dignas y justas, acorde con las Recomendaciones de la OIT, para el personal de enfermería.

4) Exigimos respeto a los ámbitos de negociación en materia de salarios, en el amparo de numerosos Convenios, que garantice una vida digna y trabajo decente.

5) Elevar los salarios del Personal de Enfermería, como estrategia para Retención del Personal y disminuir el impacto de la Migración de Enfermería.

6) Exigimos el cumplimiento del Convenio 149, en cuanto a “Participación en la planificación de los Servicios de Enfermería”.

7) Respetar la Legislación de Enfermería vigente en los países filiales de la FEPPEN.

8) Facilitar la aprobación de Leyes que regulan el Ejercicio Profesional de Enfermería.


A las Organizaciones Miembros de la FEPPEN y a todas las organizaciones e instituciones de enfermería, hacemos un llamado para promover acciones de cumplimiento de los derechos de los Profesionales de Enfermería y de todos los trabajadores de enfermería y usuarios de los servicios de salud.

Con el lema: “Cuidados de enfermería de calidad,
trabajadores con salud y trabajo decente,
y por la salud de nuestros pueblos.”

Saludamos cordialmente, Comité Ejecutivo.
Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería FEPPEN
Montevideo, 28 de abril de 2009.

viernes, 17 de abril de 2009

ADHERIMOS A LA LUCHA DE DOCENTES Y ESTUDIANTES DE LA ESCUELA DE ENFERMERIA DE LA UNR

La Asociación de Enfermería de la Pcia de Santa Fe, adhiere a la lucha de Docentes y estudiantes de la Escuela de Enfermería de la UNR. y convoca a todos los Enfermeros a participar de esta convocatoria:

La Escuela de Enfermería
De la Facultad de Ciencias Médicas
De la U.N.R
Convoca :

A todos sus egresados a reunirse el día Martes 21 a las 11 hs.
En la Escalinata de la Facultad para sumarse
a docentes y estudiantes en los reclamos por cargos docentes y mayores recursos.


sábado, 7 de marzo de 2009

Feliz Día Internacional de la Mujer a la Enfermeras

8 de marzo
DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
Feliz día a todas las mujeres Enfermeras .
El Día Internacional de la Mujer ha adquirido una nueva dimensión mundial para las mujeres de los países desarrollados y en desarrollo. El creciente movimiento internacional de la mujer, reforzado por las Naciones Unidas mediante cuatro conferencias mundiales sobre la mujer, ha contribuido a que la conmemoración sea un punto de convergencia de las actividades coordinadas en favor de los derechos de la mujer y su participación en la vida política y económica. El Día Internacional de la Mujer es cada vez más una ocasión para reflexionar sobre los avances conseguidos, exigir cambios y celebrar los actos de valor y decisión de mujeres comunes que han desempeñado una función extraordinaria en la historia de los derechos de la mujer. (Texto tomado de la página de la ONU).
Las Enfermeras no estamos fuera de la historia , en todo el mundo seguimos demostrando que somos parte importante e indispensable y la fuerza humana y profesional necesaria para el desarrollo de la salud de la comunidad, ya que constituimos la columna vertebral del sistema de salud,( según declaraciones de la OMS y del Consejo Internacional de Enfermeras) . y que, como gran numero de mujeres en el mundo , aun seguimos luchando por el reconocimiento social, salarios dignos e igualdad de oportunidades para todos , condiciones y medio ambientes de trabajo saludables.
Y recordando sobre la Historia del Día de la mujer
El Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) es una fecha que celebran los grupos femeninos en todo el mundo. Esa fecha se conmemora también en las Naciones Unidas y es fiesta nacional en muchos países. Cuando las mujeres de todos los continentes, a menudo separadas por fronteras nacionales y diferencias étnicas, lingüísticas, culturales, económicas y políticas, se unen para celebrar su día, pueden contemplar una tradición de no menos de noventa años de lucha en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo.

viernes, 6 de marzo de 2009

8 de Marzo Dia Internacional de la Mujer


Historia del Día de la mujer
El Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) es una fecha que celebran los grupos femeninos en todo el mundo. Esa fecha se conmemora también en las Naciones Unidas y es fiesta nacional en muchos países. Cuando las mujeres de todos los continentes, a menudo separadas por fronteras nacionales y diferencias étnicas, lingüísticas, culturales, económicas y políticas, se unen para celebrar su día, pueden contemplar una tradición de no menos de noventa años de lucha en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo.
El Día Internacional de la Mujer se refiere a las mujeres corrientes como artífices de la historia y hunde sus raíces en la lucha plurisecular de la mujer por participar en la sociedad en pie de igualdad con el hombre. En la antigua Grecia, Lisístrata empezó una huelga sexual contra los hombres para poner fin a la guerra; en la Revolución Francesa, las parisienses que pedían "libertad, igualdad y fraternidad" marcharon hacia Versalles para exigir el sufragio femenino.
La idea de un día internacional de la mujer surgió al final del siglo XIX, que fue, en el mundo industrializado, un período de expansión y turbulencia, crecimiento fulgurante de la población e ideologías radicales.
Cronología1909: De conformidad con una declaración del Partido Socialista de los Estados Unidos de América el día 28 de febrero se celebró en todos los Estados Unidos el primer Día Nacional de la Mujer, que éstas siguieron celebrando el último domingo de febrero hasta 1913.
1910: La Internacional Socialista, reunida en Copenhague, proclamó el Día de la Mujer, de carácter internacional como homenaje al movimiento en favor de los derechos de la mujer y para ayudar a conseguir el sufragio femenino universal. La propuesta fue aprobada unánimemente por la conferencia de más de 100 mujeres procedentes de 17 países, entre ellas las tres primeras mujeres elegidas para el parlamento finés. No se estableció una fecha fija para la celebración.
1911: Como consecuencia de la decisión adoptada en Copenhague el año anterior, el Día Internacional de la Mujer se celebró por primera vez (el 19 de marzo) en Alemania,Austria, Dinamarca y Suiza, con mítines a los que asistieron más de 1 millón de mujeres y hombres. Además del derecho de voto y de ocupar cargos públicos, exigieron el derecho al trabajo, a la formación profesional y a la no discriminación laboral.
Menos de una semana después, el 25 de marzo, más de 140 jóvenes trabajadoras, la mayoría inmigrantes italianas y judías, murieron en el trágico incendio de la fábrica Triangle en la ciudad de Nueva York. Este suceso tuvo grandes repercusiones en la legislación laboral de los Estados Unidos,y en las celebraciones posteriores del Día Internacional de la Mujer se hizo referencia a las condiciones laborales que condujeron al desastre.
1913 a 1914: En el marco de los movimientos en pro de la paz que surgieron en vísperas de la primera guerra mundial, las mujeres rusas celebraron su primer Día Internacional de la Mujer el último domingo de febrero de 1913. En el resto de Europa, las mujeres celebraron mítines en torno al 8 de marzo del año siguiente para protestar por la guerra o para solidarizarse con las demás mujeres.
1917: Como reacción ante los 2 millones de soldados rusos muertos en la guerra, las mujeres rusas escogieron de nuevo el último domingo de febrero para declararse en huelga en demanda de "pan y paz". Los dirigentes políticos criticaron la oportunidad de la huelga, pero las mujeres la hicieron de todos modos. El resto es historia: cuatro días después el Zar se vio obligado a abdicar y el gobierno provisional concedió a las mujeres el derecho de voto. Ese histórico domingo fue el 23 de febrero, según el calendario juliano utilizado entonces en Rusia,o el 8 de marzo, según el calendario gregoriano utilizado en otros países.
Desde esos primeros años, el Día Internacional de la Mujer ha adquirido una nueva dimensión mundial para las mujeres de los países desarrollados y en desarrollo. El creciente movimiento internacional de la mujer, reforzado por las Naciones Unidas mediante cuatro conferencias mundiales sobre la mujer, ha contribuido a que la conmemoración sea un punto de convergencia de las actividades coordinadas en favor de los derechos de la mujer y su participación en la vida política y económica. El Día Internacional de la Mujer es cada vez más una ocasión para reflexionar sobre los avances conseguidos, exigir cambios y celebrar los actos de valor y decisión de mujeres comunes que han desempeñado una función extraordinaria en la historia de los derechos de la mujer. (Texto tomado de la página de la ONU).