Nueva Comision Directiva de AEPSFe

Comisión Directiva de AEPSFe 2011 - 2013

Presidenta: Elda del Valle Zalazar

Vicepresidenta : Diego Ortiz

Secretaria : Cristina Lescano

Sec Actas :Isabel Medina

Tesorera: Angela Aquino

Pro-tesorera: Alejandra Villoldo

Vocal 1 º: Marisa Monaco

Vocal 2 º: Mirta Paz

Vocal 3º : Maria Ines Diaz

Vocales Suplente 1º: Sarita Moyano

Vocal suplente 2º: Beatriz Grecco

Sindico Titular : Nemesio Alanis

Sindico Suplente : Marta Alvarez

PRESENTAMOS LA MEMORIA DE AEPSFE 2009-2011 EN ASAMBLEA

Texto de la Memoria Presentada en la Asamblea Extrordinaria del 15 de Noviembre de 2011.
En la que se renovo la Comision Directiva de la AEPSFe.

La Asociación de Enfermería de la Provincia de Santa Fe, con sede en San Lorenzo 3243, de la ciudad de Rosario informa:
Comisión Directiva:
Presidenta: Lic Marta Inés Álvarez
Vicepresidenta : Vacante por renuncia Junio 2010
Secretaria General: Lic Zulma Leguizamon ,ausente desde mayo 2010
Tesorera:. Lic Ángela Aquino.
Pro tesorera : vacante por aplicación de estatuto *
Secretaria de Actas: Lic. Mirta Paz
Vocal 1º : Enfermera: Liliana Cobas
Vocal 2º : Vacante por aplicación estatuto.*
Vocal 3º: Enfermera Dora Iturrieta
Vocal Suplente 1º vacante por aplicación estatuto.*
Vocal Suplente 2º : vacante por aplicación estatuto.*
Sindico Titular : Lic Nemesio Alanis
• Tienen mas de dos ausencias a la reunión de Comisión Directiva injustificadas, se las convoca, pero no vienen a la reunión.

La Sub Comisión de Asuntos Laborales: Se cuenta con la contribución y asesoramiento del Dr. Eduardo Hanono.
Se reúne los días Martes de 18 a 20 hrs. Dando asesoramiento en asuntos laborales.
Los integrantes de esta Subcomision ,continuaron las gestiones por la presentación del proyecto de investigación de las Cymat, de los enfermeros de la provincia de Santa fe. Todavía no hay respuesta.

Desde esta Comisión y con la colaboración del Dr Hanono. como asesor letrado, que trabaja en forma gratuita, se brinda asesoramiento gratuito a los asociados.
Desde esta misma subcomisión se esta trabajando en la preparación de Jornadas sobre temas de asuntos Laborales y de reflexión acerca de la Profesión, así como del contexto Legal de la Profesión en el marco de las Jornadas de Enfermeria 2011, se dicto la Jornada:” Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo : Realidad o Fantasía.” donde disertaron la Lic Elda del Valle Zalazar, Lic Marta Ines Alvarez y Lic Marisa Monaco.


Actividad Institucional:
• Participación en la Comisión de Asesoramiento y Colaboración del Ejercicio de la Enfermería creada por el art 16 de la Ley 12501 de Ejercicio de la Enfermería para la Pcia de Santa Fe, promulgada en diciembre de 2005. Se está trabajando en la reglamentación. Representantes: Lic. Elda Zalazar. En este momento se continua con la instancia de negociación, con el resto de los participantes de la Comisión Asesora Gremios de ATSA (Santa Fe) y UPCN. Asi como el Colegio del Norte y el Colegio de Profesionales en Enf. Del Sur de la Pcia de Santa Fe y actualmente , por parte de la Asociación, se presento nuevamente la nota en Mesa de Entradas de la gobernación.
• Se participa con el Colegio de Profesionales en Enfermería del Sur de la Pcia de Santa Fe, en talleres y debates sobre Organizaciones de Enfermería:. en las Escuelas de Enfermería de la cuidad de Rosario. .
• Se participa como representante de AEPSFe. En el Comité de Enfermería que se denomino CUIDE. Y elaboro un documento que se lo puedo enviar.que se auto convocó. para analizar el desarrollo de la enfermería en la Provincia y fundamentalmente en Rosario. Asisten los representantes de las instituciones Privadas , y publicas de la región.
• Participación en la Federación Regional de Organizaciones No-gubernamentales –FRONGs-
Como miembros de la FRONGs; participamos de las Jornadas de los derechos de la Ancianidad, junto con el ANSES, el PAMI, y La Cátedra de los derechos de la Ancianidad de la Facultad de Derecho de la UNR y la Red Solidaria. Se realizo el 20 de mayo de 2011.
• Participación en los actos de Conmemoración del Día Internacional de la Enfermera , en las distintas escuelas. También en el acto de los 75 años de la Cruz Roja. Por la imposición de las Tocas.( se envían fotos)
• Se programaron las Jornadas de Enfermería 2011. Que comienzan el 11 de junio, con la participación del Comité de Expertos de enfermería en cuidados de UPP y heridas continua durante el mes de mayo y junio con distintas temáticas.
• Se realizaron las jornadas;UNA MIRADA SOBRE LA VIOLENCIA Y SU IMPACTO EN LA SOCIEDAD : Sabemos si Enfermería está Preparada para actuar frente a casos de Violencia ?
• Se realizaron en Julio de 2011 las Jornadas de Bioética en Enfermería ;“ un desafío para enfermería” . Disertante Lic. Marta Truscello. Y Generalidades de Farmacologia ; Administración segura de los medicamentos. El enfermero responsable ante la Ley. Disertante Lic. Marta Ines Alvarez
• Se programaron los Actos de conmemoración del Dia Internacional de la Enfermera, con la instalación de una mesa en la Peatonal San Martin ( se envían fotos) donde se tomo la presión Arterial . y se distribuyeron volantes. Participaron alumnos de las escuelas. de enfermería.
• Se participa de la comisión convocada por el Ministerio de Salud de la Pcia de Santa fe para la toma de decisiones, acerca del déficit cualicuantitativo de Enfermería de la Pcia Se presento un documento de posicionamiento de la asociación que se remite en adjunto.
• Se da difusión a la nota la nota presentada al Ministerio de Salud de la Pcia de Santa Fe, ante la Propuesta de resolver el déficit de Enfermería, con la creación de cursos de Auxiliares de Enfermería, en la cual no solo fijamos nuestra posición sino damos pautas de solución.
• Se solicito la adhesión de la FAE y de las OM , a la oposición de nuestra asociación a la creación de cursos de auxiliares, sin control por parte de los Ministerio de Salud o de Educación, para resolver el déficit cuantitativo de Enfermería. . Se recibieron notas dirigidas al Sr Gobernador Hermes Binner, Ministros de Salud Dr Miguel Cappiello, Ministra de Educacion Lic. Elida Rasino. Y al Jefe Provincial Lic Jose Brunetti, que se adjuntan.
• Se trabajo en la Promoción de viajes , para las y los colegas con distintos destinos con la Empresa Catalina Parodi. El 26 de octubre viajamos a Merlo San Luis.Y se continua con la difusión de viajes en la temporada de verano.
Informe de la Tesoreria:
• Se hicieron los Balances que estaban pendientes por falta de dinero disponible, de los años 1997 hasta junio 2011.
• Se realizo la Campaña para el cobro de las cuotas adeudadas por los socios, mediante la entrega de notas , en forma personal y en sus lugares de trabajo, y se continuara durante el próximo mes.
• Se pagaron las cuotas de FAE, hasta el año 2010,así como las cuotas internacionales año 2010.
• Se renovó el contrato de locación de la sede de AEPSFe. San Lorenzo 3243.que vencio el 14 de octubre de 2011.


Dirección Postal : San Lorenzo 3243 . 2000 Rosario. Santa Fe. Argentina.
Telefonos: 0341-156-279746
Email: aepsfe@hotmail.com - asociacionenfermeriasantafe@gmail.com
Nuestro espacio en la web: http://asociacionenfermeriasantafe.blogspot.com

Lic Angela Aquino Tesorera
Lic. Marta Inés Alvarez Presidente

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA
15 DE NOVIEMBRE DE 2011
18 HRS.
San Lorenzo 3243.Rosario
se renueva la Comision Directiva.

12 de OCTUBRE de 2011

A LAS 12 HORAS LA ENFERMERÍA DE LA FEDERACIÓN
PANAMERICANA DE PROFESIONALES DE ENFERMERÍA –
FEPPEN- DICE;

“PRESENTE”
Autoridades y Candidatos/as jurisdiccionales, Comunicadores
sociales, Comunidad toda.

El 12 de Octubre es un día de duelo y de reparación histórica, no de celebración, porque la “conquista europea” provocó devastadoras consecuencias demográficas por el genocidio de los pueblos originarios de América Latina. Ha tenido impacto también en la ecología, en el devenir de la historia, en el medio ambiente.
Es un día de inclusión social, de exigencia de la plena vigencia de los Derechos Humanos, sin discriminaciones de ninguna índole, de lucha por el trabajo decente y la erradicación de la pobreza, la accesibilidad y equidad en la educación, la justicia y la atención de salud para disminuir las desigualdades y para que todas las comunidades de América Latina y el Caribe mejoren la salud, el bienestar y la esperanza de vida”
En este DIA LA ENFERMERIA ARGENTINA REFLEXIONA, DEMANDA y PETICIONA a AUTORIDADES, CANDIDATOS, COMUNICADORES Y COMUNIDAD TODA también una REPARACIÓN
Léalo con atención, esperamos sus acciones!

Estimadas/os compatriotas:
En algún momento de su vida ha recibido o recibirá Ud., un familiar, un amigo,
o un ciudadano atención de Enfermería
Y esperará
Que le respeten su identidad y autonomía, sus creencias y valores
Recibir una atención calificada, segura y el apoyo y acompañamiento en cualquier momento de salud o enfermedad….
Por ello
El Estado debe garantizar la protección y atención de la salud de nuestra comunidad y comprometerse a disminuir el déficit cualicuantitativo
Para que los cuidados de enfermería sean brindados por personal competente y suficiente, con condiciones y medio ambiente de trabajo decente, saludable, seguro y atractivo
Es pertinente reconocer que el sistema de salud, vive un proceso de transformación, pero aún no responde a la realidad social sanitaria. A pesar de lo sustentado en diversas políticas y planes, continúa la desigual distribución de recursos y acceso a los servicios de salud.
ENFERMERÍA
Puede contribuir a aumentar la equidad y el acceso disminuyendo las desigualdades, garantizando la salud como un derecho humano fundamental sin distinciones, que mejore y aumente la calidad de vida y el bienestar de la población
Para ello es necesario:
 Formular y aplicar Políticas de Estado de Enfermería sobre la formación del capital humano en cantidad y calidad y el ejercicio pleno y competente sin discriminaciones, con el derecho a un trabajo decente, a un entorno seguro, a la formación continua, a la fiscalización del cumplimiento del ejercicio acorde a reglamentaciones profesionales y legales, para alcanzar los Objetivos de Salud del Milenio
 Acordar con la OIT sobre que “La relación entre unas condiciones de empleo y de trabajo insatisfactorias y la escasez del personal en el ámbito de la enfermería es compleja. Entre sus consecuencias cabe mencionar una mayor morbilidad y mortalidad de los pacientes; más violencia en el lugar de trabajo; menoscabo de la seguridad y la salud del personal en servicio activo: alto grado de insatisfacción laboral e intención
de abandonar el sector”.
 Revisar las evidencias internacionales que demuestran que las enfermeras introducen una diferencia esencial y de carácter económico en la prestación de servicios seguros; que con mayor especialización de las enfermeras/os los pacientes tienen menos complicaciones, menos demandas legales, menos tiempo de internación y se reduce la mortalidad notablemente.
POLITICAS DE ENFERMERIA
 DESARROLLO DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA
Los cuidados de enfermería, en todo el ciclo vital, se orientarán hacia la realización calificada de las funciones singulares y propias, en todos los niveles y ámbitos de atención acorde a las necesidades de la población, sustentada en los principios de equidad y solidaridad.
- Generar una base de datos sobre el Capital Humano de Enfermería, en todas las jurisdicciones que permitan la definición de Políticas y la toma de decisiones profesionales y de salud.
- Generar partidas presupuestarias para la creación y /o cobertura de cargos vacantes, evitando un Estado expulsor del recurso calificado, mayoritariamente formado en su ámbito.
- Impulsar la organización de los servicios de enfermería en base al modelo de atención que permita una atención integral y segura ajustada a estándares y reglamentaciones vigentes.
- Garantizar la formación continua como eje estratégico de la mejora de la calidad de atención
- Crear y/ o mantener la Dirección de Enfermería Nacional y en todas las jurisdicciones – provinciales, municipales y en las instituciones de salud
 EDUCACION EN ENFERMERIA
Se debe promover, potenciar y calificar la formación del capital humano de enfermería, mediante la ampliación, fortalecimiento y modernización de los sistemas educacionales
- Promover la participación de enfermería en los niveles de decisión del sistema formal educativo
- Apoyar la urgente sanción del Plan de desarrollo de Enfermería – Ley de Emergencia Nacional de los Recursos Humanos de Enfermería – Expte. 1566 – Diputados- 2011, y por Senadores – 1032/11. Constituye un instrumento frente al preocupante déficit cualicuantitativo, que sólo cumplirá con su objetivo si se asocia una firme política de mejora en las condiciones de trabajo.
- Incluir a Enfermería como Carrera de RIESGO SOCIAL, de acuerdo al Art. 43 de la Ley de Educación Superior.- Promover la formación permanente de los docentes de enfermería
- Promover la legitimación, legalización, aplicación y control de normas de calidad para la apertura, funcionamiento y acreditación de las Carreras de Enfermería por organismos oficiales con representación de la disciplina.
- Contribuir al desarrollo de la educación permanente en los servicios
- Promover la formación de grado y de post grado a cargo de docentes disciplinares de Enfermería para las asignaturas del área profesional.
 INVESTIGACIÓN EN ENFERMERIA
La investigación y el desarrollo de sistemas de información, documentación y comunicación científica - técnica permitirá la construcción de la base teórica – filosófica de enfermería y la calificación de la atención de salud.
- Definir y difundir las necesidades y líneas prioritarias de investigación disciplinares o multidisciplinarias
- Crear comités de enfermería en las instituciones de salud y educación
- Propiciar la valoración critica de los avances científicos y tecnológicos para transformar la realidad y mejorar las condiciones medioambientales y de vida de las personas
- Propiciar el cumplimiento de los principios de ética científica en las investigaciones en enfermería y salud.
 DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES PROFESIONALES
La unidad de enfermería fortalece la identidad y representatividad de la profesión.
- Consolidar la participación activa y sostenida de las organizaciones de enfermería en los espacios gubernamentales y en otros, nacionales e internacionales, con poder de decisión para la resolución de problemas de la profesión y de salud de la población.
- Promover la creación de organizaciones profesionales que realicen el control de la matrícula, el gobierno de la ética y el contralor del ejercicio
 MARCOS ÉTICO Y LEGALES DE LA ENFERMERÍA
Fortalecer el sistema de valores de enfermería orientados a la preservación de los principios éticos y el cumplimiento de las responsabilidades legales.
- Promover el reconocimiento y defensa de las Declaraciones de Derechos Humanos y la lucha contra toda forma de discriminación que atente contra la dignidad de las personas
- Promover la generación y consolidación de los marcos éticos y legales de ejercicio de Enfermería en todas las jurisdicciones
 CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO DE ENFERMERÍA
La transformación de las Condiciones de Vida y de Trabajo (CyMAT) son imprescindibles para alcanzar el reconocimiento y la inserción social de la disciplina como profesión protegida y regulada y mejorar la calidad de vida de enfermería
- Tomar conciencia de que las enfermeras/os tienen derecho a estabilidad laboral, a salarios dignos, a un entorno seguro de trabajo, para proteger y aumentar su seguridad y las de las personas atendidas.
- Favorecer las investigaciones de las condiciones y medio ambiente de trabajo para la toma de decisiones y estrategias para su mejoramiento
- Promover la definición, competencias y escalafones según niveles de formación. Incorporación de los Licenciados en Enfermería a la Carrera Profesional, en igualdad con los otros profesionales del Área de la Salud con formación de grado universitario, en todas las jurisdicciones
- Identificar estrategias para aumentar la satisfacción en el trabajo, el ingreso, la retención y permanencia, entre otras,:
 apertura de cargos para el ingreso de enfermeros y licenciados en enfermería en las instituciones de salud, en especial del sistema estatal.
 pase a planta permanente de los contratados, de acuerdo a las normativas institucionales.
 reconocimiento de las especializaciones según legislación vigente y de horas de capacitación destinadas a la formación continua en servicio.
 implementación de licencias por actividad profesional y capacitación
 otorgamiento de suplementos especiales por área, función y especialidad crítica.
 implementación de la evaluación de desempeño y régimen de concursos.
 ocupación de puestos de enfermería exclusivamente por personal calificado teniendo en cuenta el efecto sobre la calidad de la atención que esto garantiza.
 Eliminar o proteger la exposición a riesgos que prevengan el aumento de las enfermedades laborales, el abandono del ejercicio profesional y la migración a otros países.
 Reglamentar el Articulo 24 de la Ley 24.004 /91, del Ejercicio de Enfermería y los de las normativas jurisdiccionales, entre otros: insalubridad, jubilación, protección de la salud, horarios de trabajo y descanso, remuneraciones.
 Refrendar el Convenio 149 y Res. 157 de la OIT
 IMAGEN PÚBLICA
La comunidad en general y la de salud en particular identificaran y valoraran a enfermería como importante fuerza social y esencial para el cuidado de la salud de la población
- Realizar campañas de difusión de la carrera de enfermería, como profesión científica – humanística, demostrando la relación costo eficacia de sus intervenciones, esencial para la salud y su condición de recurso crítico por la escasez a nivel nacional.
- Promover la recuperación histórica para transmitir a las nuevas generaciones y a la sociedad los acontecimientos del pasado y las intervenciones actuales que resuelven desigualdades, aumentan el acceso y equidad.
ENFERMERÍA le solicita que sus esfuerzos y expectativas, se orienten a disminuir el
preocupante déficit cualicuantitativo de Enfermería, asociado a una firme política de mejora en las condiciones de trabajo, a través de prácticas éticas de contratación y entornos de trabajo saludables, capaces de ATRAER y RETENER a enfermeras/os en todos los niveles y espacios que requieran su presencia.
La FEDERACION ARGENTINA DE ENFERMERIA, ASPIRA QUE ASUMA, COMO PROPIO y CUMPLA ESTE TRASCENDENTAL COMPROMISO, SERÁ UN MERECIDO RECONOCIMIENTO A NUESTRA PROFESIÓN, SOCIAL Y ECONOMICAMENTE POSTERGADA.

FAE envia nota al Ministro de Gobierno de la pcia de Santa Fe, por la propuesta de resolver el deficit de Enfermeria con la creacion de cursos de auxiliares.

Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado
Dr Antonio Bonfatti


Estimado Dr. Bonfatti


La Federación Argentina de Enfermería - FAE -, se dirige a Ud., con el objeto de hacerle llegar la posición de nuestra Federación sobre la apertura de Cursos de Auxiliares de Enfermería, en el ámbito de la provincia, adjuntando la siguiente documentación:

a. - Nota de la FAE, dirigida al Señor Ministro de Gobierno
b. - Declaración de Posición de la Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería - FEPPEN-
c. - Comunicado del Consejo Internacional de Enfermeras - CIE -

Los documentos b y c fueron elaborados en el marco de las reuniones destinadas a analizar la situación de la formación y condiciones de trabajo en América Latina y el Caribe del personal de enfermería, realizadas en Quito - Ecuador - en las que participó y refrendó nuestra Federación.

Desde ya agradecemos la atención que dispense a esta solicitud, en beneficio del cuidado de la salud, el bienestar y la esperanza de vida de toda la comunidad santafesina.

A la espera de una respuesta favorable para la profesión a nivel provincial, nacional, regional e internacional, lo saludan atentamente

Lic. Elena Perich Mg. José Jerez
Secretaria General Presidente

Federación Argentina de Enfermería

Pd: Se envia nota al Gobernador de la Pcia. de Santa Fe

ANIVERSARIO DE AEPSFe

Asociación de Enfermería de la Pcia. de Santa Fe
9 DE SETIEMBRE
1959 – 2011
A todos los Colegas que hicieron y hacen la Asociación de Enfermería Feliz Cumpleaños, fiel a nuestros principios seguiremos luchando por la profesión y nuestros colegas.
Comision Directiva de AEPSFe

Posicion de la AEPSFe,ante la propuesta de resolver el deficit de Enfermeras con la apertura de cursos de Auxiliares.

A todos los colegas ; para quienes esta Asociación asumió el compromiso de promover el desarrollo de la Profesión de Enfermería y a toda la comunidad de la Pcia de Santa Fe, a quienes nos comprometemos a brindar cuidados seguros, en todas las etapas de la vida, en el cuidado de la salud, en la enfermedad y acompañándolos en una muerte digna, las 24 hs, de los 365 días del año.
Queremos hacerles llegar la nota presentada al Ministerio de Salud de la Pcia de Santa Fe, ante la Propuesta de resolver el déficit de Enfermería, con la creación de cursos de Auxiliares de Enfermería,en la cual no solo fijamos nuestra posición sino damos pautas de solución.


Rosario 29 de julio de 2011
Sr Ministro de Salud de la
Provincia de Santa Fe
Dr. Miguel Capiello
S / D

La Asociación de Enfermería de la provincia de Santa Fe en nombre de sus asociados se dirige a Ud. con el fin de fijar posición ante la apertura de cursos de auxiliares de enfermería.
Enfermería es una profesión que desde la década del ´50 ocupa un lugar de importancia en la educación universitaria del país. Desde el año 1968 se inician estudios superiores otorgando título de grado universitario, y a fines del siglo XX había alcanzado un elevado grado de desarrollo profesional en los distintos ámbitos de formación; enfermería cuenta hoy en el país con especialidades, maestrías y doctorados.
A pesar de que es una profesión vital dentro del sistema de salud, existe un déficit importante de capital humano de enfermería.
Los múltiples factores que inciden en el déficit de los enfermeros en el país se deben entre ellos a los bajos sueldos y las condiciones de precariedad laboral, que conllevan a un bajo reconocimiento social, y por lo tanto a una situación poco atractiva para la elección de esta profesión.
La Federación Argentina de Enfermería ha planteado históricamente en distintas instancias gubernamentales esta problemática, la que incide en la cantidad y calidad de los cuidados, poniendo a la población en riesgo en los distintos niveles de atención. Prueba de ello, ha formulado soluciones con medidas estructurales desde las Políticas Argentinas de Enfermería las cuales debían ser aplicadas a nivel nacional.

Es pertinente recordar que la Cámara de Diputados del Poder Legislativo Nacional dio media sanción al Proyecto de Ley, del Plan Nacional de Desarrollo de Enfermería, declarado como Recurso Humano Crítico, demostrando así la necesidad de incorporar a la agenda política la formación enfermeros / as. Cabe aclarar que el Plan fue avalado por todos los ministros de salud de las provincias argentinas a través del COFESA.

Este Proyecto exclusivo de Enfermería, expresa una resignificación social hacia nuestra contribución profesional al cuidado de la salud de las personas, familias y comunidades en todo el territorio por lo que está incluida nuestra provincia.
El Plan Nacional de Desarrollo de la Enfermería 2009-2016 comprende:
a. La formación de 45.000 recursos humanos en enfermería
b. La profesionalización de los auxiliares de enfermería
c. La creación e implementación de un Programa de Becas para la formación y profesionalización de los recursos humanos en enfermería, al que se deberá agregar los fondos para la promoción y difusión del Plan y el apoyo a las instituciones formadoras.
Los datos actuales sobre la cantidad de personal de enfermería existente y los necesarios, continúan siendo estimativos, por lo cual la FAE y AEUERA, en Las Políticas de Enfermería, han solicitado la realización de un Censo Nacional, según distribución geográfica, nivel de formación, condiciones laborales y área de desempeño laboral, que permitirían generar una base de datos nacional, regional y provincial con actualización continua y en forma permanente, para adoptar decisiones e instrumentar estrategias para reducir el déficit actual.

El Consejo Internacional de Enfermería quien dice “la calidad de los cuidados de salud depende directamente de que haya personal de enfermería cualificado, dedicado y en número adecuado y favorable a las pruebas que vinculan unas buenas condiciones de trabajo con calidad del servicio prestado”.
La Federación Argentina de Enfermería quien entre sus propósitos manifiesta “asumir la responsabilidad de la defensa de la enfermería de acuerdo a las legislaciones provinciales, nacionales e internacionales”
Desde nuestra organización como miembro del CIE y FAE reconocemos que enfermería considerada una de las profesiones pilares del Sistema de Salud tanto en el ámbito público, privado y de obras sociales para el cuidado seguro de las personas, familias y comunidad, atraviesa en nuestro país, y en la Pcia de Santa Fe en particular, una severa crisis.

Ante el déficit cualicuantitativo de enfermería en Santa Fe y contribuyendo a la formulación de políticas de formación de recursos humanos fijamos nuestra postura con respecto al deseo de abrir cupos para la formación de auxiliares de enfermería y como ya hemos expresado con anterioridad manifestamos:
• La oposición a la formación y ocupación de puestos de enfermería por personal no calificado, sin tener en cuenta el efecto sobre la calidad de la atención que expone a riesgos la salud de la comunidad.
• Estas situaciones frenan la consolidación de enfermería como profesión de ejercicio libre y autónomo, con un aumento de las enfermedades laborales, el abandono del ejercicio profesional y la migración de las enfermeras /os a otros países.
• Sostenemos que este proyecto se constituye en un instrumento que solo disminuirá el preocupante déficit cuantitativo de enfermería, pero no mejorara el déficit cualitativo de la profesión sin tener en cuenta que esto repercute en detrimento de la comunidad como sociedad dada la realidad sociocultural que nos atraviesa y las complejas necesidades a resolver.
Para colaborar en la resolución y fundamentándonos en el valor y la importancia de la formación académica de enfermería proponemos:
• Promover y facilitar políticas de mejora de condiciones de trabajo y de vivienda a aquellos enfermeros que accedan a desarrollar su carrera en otras regiones facilitando una mejor distribución de enfermería calificada a todos los rincones de la provincia, a través de prácticas éticas de contratación y entornos de trabajo saludables.
• Implementar el registro único de Auxiliares de enfermería según ley 12501.
• Identificar edad, nivel de escolaridad y años de antigüedad en el trabajo.
• Incorporar a los auxiliares que cumplan con los requisitos a la Profesionalización.
• Crear unidades académicas en zonas alejadas de las escuelas de enfermería.

• Atraer a docentes de enfermería mediante un sueldo acorde a sus expectativas.
• Incentivar a los jóvenes a estudiar enfermería mediante becas.
• Crear cargos docentes.
• Cerrar los cursos que el ministerio autorizó.

Sin otro ánimo que el de colaborar en la resolución de este déficit que nos involucra y contribuir con nuestra opinión y posicionamiento indeclinable a la construcción de Políticas de salud que aseguren cuidados de calidad a todos los habitantes de esta provincia, en un marco de respeto y de equidad, con la conformación de equipos de atención de salud calificados, lo saludamos con nuestra mayor consideración.


Lic. Ângela Aquino Lic. Marta Inês Alvarez
Tesorera AEPSFe Presidenta de AEPSFe

PARTICIPAMOS EN LA COMISION AD-OC- ACESORA PARA LA REGLAMENTACION DE LA LEY DE EJERCICIO DE LA ENFERMERIA Nº 12.501/05

Colegas :
Informamos que nuestros representantes en la Comision AD-OC creada por la Ley de Ejercicio de Enfermeria 12.501/05, esta trabajando en la reglamentacion de la misma. Desde su promulgacion hasta ahora, ha habido acuerdos,excepto en el art. 25. por ello se realizo una consulta con un especialista en derecho laboral, quien manifesto la factibilidad de reglamentar la reduccion horaria y la Licencia Profilactica.
,Necesitamos el apoyo y colaboracion de todos los colegas. Seguiremos. Comunicados
y tambien pueden acercarse a la Reunion de los Martes a las 18 hrs. en la sede de la AEPSFe. San Lorenzo 3243.
Cordialmente. CD de AEPSFe.

--

JORNADAS DE ENFERMERIA 2011


4º JORNADA DE ACTUALIZACIÓN.


Día 6 de Agosto
Hora o9a 15.00
Lugar “Centro Municipal Distrito Norte Villa Hortensia.
Warnes 1917-Rosario Santa fe Altura Rondeau 1900 (Plaza Alberdi).
Líneas de colectivo.- 103-negro,-143negro,-102negro,-107 cualquiera de ellos. Todos los expresos a la ciudad de Baigorria,.35/9 a Baigorria.


TEMAS.
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Realidad o Fantasía.
Disertantes Lic. Elda del Valle Zalazar.
Lic. Marta Álvarez.
Lic .Marisa Mónaco.

*El quehacer y el trabajo de Enfermería.
*Los riesgos en el trabajo de Enfermería.
TALLER. Buscando los riesgos, encontramos las herramientas de Prevención. ¿Hay lugares de trabajo saludable?

13 a 14 almuerzo.
Legislación aplicada al trabajo de Enfermaría , Nacional y Provincial Organismos Nacionales y Provinciales

15Hs. Cierre y entrega de diplomas.

Arancel, Enfermeros 50 $ Estudiantes 20$.
Inscripciones por email.asociacionenfermeria@gmail.com
Sede de AEPSFe. San Lorenzo 3243 Rosario Martes de 18 a 20 Hs.

BLOG. http://asociacionenfermeriasantafe.blogspot.com

JORNADAS PARA ENFERMERIA 2011

3º ENCUENTRO
16 DE JULIO 2011. de 09.00 hs.a 16.00




“ Centro Cultural “ La Toma”

Tucumán 1349 - Rosario- Santa Fe-



UNA MIRADA SOBRE LA VIOLENCIA Y SU IMPACTO EN LA SOCIEDAD



Sabemos si Enfermería está preparada para actuar frente a casos de violencia ?



TEMARIO :



09.00 hs. Acreditaciones



09.30 hs – 10.30 hs Una Mirada sobre la Violencia y el Impacto en la Sociedad

Taller interactivo .

Disertantes : Verónica González .

Ref. Mov Universitario SUR , Integrantes de colectivo “ Las Juanas “



Gabriela Sosa.

Candidata a Diputada Nacional .Ref. Colectivo de Mujeres “Las Juanas”





10,30 hs. – 11,45 hs. Café



11,45 hs.-13.00hs.



• los ciclos de la violencia y los mitos referidos a ella

• Violencia hacia las mujeres, tipos de violencia,

• las legislaciones en vigencia a nivel provincial y nacional.

• trabajando la prevención sobre la construcción de las relaciones de género



13.00 hs. a 14.00 hs. Receso para almorzar



1400 hs a 15.00 hs Violencia e implicancias en la odontología.

Disertante: Dr. Miguel Ángel Vitelleschi

Prof. Cátedra de Odontopediatría ,Facultad de Odontología . UNR

15, 30 hs

Cierre de la Jornada : Lic. Elda del Valle Zalazar.





4 º ENCUENTRO



30 DE JULIO DE 2011.



Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Realidad o Fantasía.





ARANCEL por encuentro : Enfermeros : $ 50.- Estudiantes del 1º Ciclo: $ 20 .-

INSCRIPCIONES : Sede de AEPSFe . San Lorenzo 3243 . Rosario . Martes de 18.00 a 20.00 hs.

Por email : asociacionenfermeriasantafe@gmail.com

Asociación de Enfermería de La Pcia. De Santa Fe – San Lorenzo 3243 - Rosario 2000. Santa Fe. TE: 341-6279746

Blog: http://asociacionenfermeriasantafe.blogspot.com

JORNADAS PARA ENFERMERIA 2011

25 DE JUNIO DE 2011

Se realizo  el   3ª Encuentro en el marco de la "Jornadas para Enfermeria 2011" , con la concurrencia de los Colegas y Estudiantes de Enfemeria, que a pesar de ser Sabado, y del clima, ( dia de mucho frio).concurrieron a La Toma.
Pudimos disfrutar de una Jornada muy productuva con la participacion de la Prof. Marta Truscello, que generosamente , como siempre, compartió sus experiencias y pudimos escucharla y debatir acerca de Bioetica, y de lo que sigue siendo un desafio para Enfermería.
Disfrutamos de un almuerzo, en el Comedor de La Toma, con un riquismo arroz con pollo.
Por la tarde seguimos con el otro Tema ; Farmacología : Generalidades, El Enfermero Responsable ante la Ley,que fue desarrollado por la Lic Marta Ines Alvarez, nuestra Presidenta.
Queremos agradecer a los miembros de Asociacion que colaboraron con la organizacion de la Jornada, y los esponsor, La Virginia S.A., Servicios Domiciliarios Rosario.SRL, Sindicato ATE de Rosario.
!! Gracias a Todos !!.CD de AEPSFe.

                                       

SEGUNDO ENCUENTRO JORNADAS DE ENFERMERIA

Día 25 de junio
Lugar Centro Cultural La Toma.
Tucumán 1349, Rosario Santa Fe.
Hora 09.00 a 16.00.


                                                 BIOETICA EN ENFERMERIA.

                                                 "Un desafío para Enfermería".

                                                  Disertante Lic. Marta Truscello.

                                       GENERALIDADES DE FARMACOLOGIA.
                                                       Taller interactivo.
                                         Administración segura de los medicamentos.
                                            El Enfermero responsable ante la Ley.
                                                 Disertante  Lic Marta Alvarez.


Arancel. Enfermeros $ 50 Estudiantes 1º ciclo $ 20 ( traer comprobante).

Inscripción. Sede de AEPSFe. San Lorenzo 3243. Rosario, Martes de 18.00 a 20.00 hs.

Por email.asocacionenfermeriasantafe@gmail.com

















                                                    

20 de junio de 2011

DÍA DE LA BANDERA ARGENTINA




Alta en el cielo, un águila guerrera:
acto en Rosario que debería hacerse en febrero

Si bien Manuel Belgrano enarboló por 1ra. vez la bandera argentina en Rosario el 27/02/1812, se celebra el 20/06.

La tradición afirma que la escarapela argentina surgió entre los días 22 y 25 de mayo de 1810 cuando los llamados "chisperos" (apodo despectivo de los monárquicos a quienes no lo eran), cuyos jefes más notorios eran Domingo French y Antonio Luis Beruti, repartían cintas cerca del Cabildo.




Unos afirman que eran cintas rojas y blancas con la figura del rey depuesto.



Otros que eran azul-celeste y blancas, los colores de la dinastía de los Borbones, reconocidos por los "chisperos" como partidarios de una monarquía limitada por una carta constitucional y un parlamento (monarquía ilustrada).



En 1812, las tropas a las órdenes de Manuel Belgrano comenzaron a utilizar una escarapela bicolor azul-celeste y blanco.



Belgrano expresó, en un informe oficial, que no usaba el rojo "para evitar confusiones", ya que los ejércitos "realistas" (es decir, los españoles y sus adeptos) usaban ese color.



El 13/02/1812 Belgrano propuso al gobierno la adopción de una escarapela nacional para los soldados y 10 días después la adoptó, luego de que el 18/02/1812 la Junta declarara abolida la escarapela roja y reconoció la blanca y celeste.



El 27/02/1812, Belgrano estableció 2 baterías de artillería en ambas orillas del río Paraná, próximas a la entonces pequeña población conocida como Villa del Rosario.



Hacia las 18:30, y en solemne ceremonia, Belgrano dispuso desplegar una bandera de su creación (se presume que de 2 franjas horizontales, blanca la superior y celeste la inferior).



La tradición señala que fue confeccionada por una vecina de Rosario de nombre María Catalina Echevarría de Vidal, y quien la izó fue un civil, Cosme Maciel, también vecino de Rosario.



Por eso en Rosario se encuentra el Monumento Histórico Nacional a la Bandera, en el Parque Nacional a la Bandera.



El gobierno "chispero" prohibió, el 302/03/1812 a Belgrano utilizar esa bandera, ordenándole que la ocultara disimuladamente y que la reemplazase por la usada en la Fortaleza de Buenos Aires (la rojigualda. Gualda quiere decir amarillo. La bandera española es rojigualda).



Pero Belgrano partió a hacerse cargo del Ejército del Norte, y no tuvo conocimiento de la prohibición.



En San Salvador de Jujuy, el 25/05/1812 celebró el 2do. aniversario de la Revolución de Mayo con un Te Deum durante el cual el sacerdote católico Juan Ignacio Gorriti bendijo la blanquiceleste.



El 29/05/1812 Manuel Belgrano informó al Triunvirato que gobernaba en Ciudad de Buenos Aires: "(...) el pueblo se complacía de la señal que ya nos distingue de las demás naciones (...)".



El Triunvirato amonestó a Belgrano el 27/06, quien contestó el 18/07: "La guardaré silenciosamente para enarbolarla cuando se produzca un gran triunfo de nuestras armas."



Sólo varios años más tarde, el 20 de julio de 1816, el Congreso de Tucumán consagró definitivamente el pabellón celeste y blanco.



Pero, dado que Belgrano falleció el 20/06/1820 y en la cultura nacional se celebran las muertes y no los nacimientos, quedó Día de la Bandera el 20/06.



En Rosario se levantó el palco, más cerca del público en esta ocasión, para el acto central por el Día de la Bandera, que por 2do. año consecutivo encabeza la presidente Cristina Fernández de Kirchner.

COMOSION DIRECTIVA

                 Por la presente agradecemos a todos los colegas Enfermeros/as y Estudiantes de Enfermería que el día 11 del corriente asistieron a la jornada de úlceras por presión, colaborando de esa forma con la Asociación de Enfermería.Organismo que hace varias décadas trabaja para que la Profesión de Enfermería sea reconocida como la columna vertebral en el cuidado de la salud del individuo, familia y comunidad y su papel fundamental en la formulación de Políticas de Salud.
                Estamos seguros que continuaran colaborando con las próximas jornadas

.
                                                                       Gracias la Comisión Directiva

JORNADAS DE ENFERMERIA 2011

                                            
                                                      PRIMER ENCUENTRO  

                                                11 de junio 2011 Hora 09.00 a 16.00

Lugar: Centro Cultural La Toma
Calle Tucumán 1349-Rosario Santa Fe

             JORNADA DE ACTUALIZACION DE ENFERMERIA EN CUIDADOS Y TRATAMIENTOS DE ULCERAS POR PRESION.

09.00 a 13.00 hs.

*Las úlceras por presión: definición. Etiología. Clasificación. Factores de Riesgo PUCLAS.
*Cuidados preventivos de UPP. Escala de valoración de riesgo
*Incontinencia y UPP.
*Preparación del lecho de heridas. TIME.

Disertantes: Lic. Mónica Fernández Blanco.- Lic.Miguel Martinez.

13.00 hs. a 14.00 hs.tiempo para almorzar.

14.00 hs. a 17.00 hs.

*Cura avanzada de heridas. Apósitos y coberturas.
*Caso Clínico-pacientes criticos con UPP.
*Relato de experiencias-presentan colegas de rosario
*Taller de resolución de casos.

Disertantes: Lic. Zulma Candia-Lic.Marta Lira de Pescetto.
               Comité de Expertos de Enfermería en cuidados de UPP y heridas. FAE (Federación Argentina de Enfermerïa).

Participan Enfermeras de Instituciones de Rosario.

Arancel : Enfermeros $ 50 -Estudiantes del primer ciclo $ 20
Inscripciones : sede de AEPSFe. San Lorenzo 3243. Rosario. Martes de 17 a 20 Hs.
Por email: asociacionenfermeriasantafe@gmail.com_

fotos de lavado de mano

12 de Mayo 2011 Dia Internacional de la Enfermera.

DIE 2011: Resolver la desigualdad: aumentar el acceso y la equidad

Por la presente nos dirigimos a Uds. a los efectos de invitarlos a `participar de la Jornada de conmemoración del Día Internacional de la Enfermera, a realizarse el Jueves 12 de mayo de 2011, en la intersección de las peatonales San Martín y Córdoba de la ciudad de Rosario. en el horario de 10.00 hs. a 17,00 hs , en donde toda la Enfermería de la ciudad de Rosario ,esta invitada a participar.
El cierre se realizara a las 17.00 hs, donde podrán participar representantes de las instituciones que asi lo expresen previamente.
Queremos compartir esta oportunidad con la comunidad, y hacerlo a través de nuestra practica , para lo cual pondremos puestos apropiados para la toma de la Presión Arterial ,Pulso y Frecuencia Cardiaca,
Se podrán también distribuir volantes y folletería para dar a conocer las actividades que cada organización de Enfermería ; Asociación, Colegio, o Institución Formadora desarrolla, al Publico y a la sociedad en general .
Se pedirá a los colegas y estudiantes de Enfermería , que se presenten con ambo o chaquetilla. La realización de esta Jornada , se desarrollara en el marco de adhesión a las convocadas, por AECAF de Cuidad Autonoma de BsAs y otras provincias.
Sin otro particular , contando desde ya con su participación y la difusión de la misma , les saluda cordialmente.
por la Comision Directiva de AEPSFe

Lic Marta Alvarez

LAVADO DE MANOS
“Las cosas, por sabidas se callan y por calladas se olvidan”.
El lavado de manos es la principal medida para evitar infecciones de origen exógeno. En 1846 Semmelweis fue el primero que relacionó los cuidados médicos con el lavado de manos para evitar la transmisión de enfermedades infecciosas. Eickoff en 1980 establece los niveles de eficacia de las medidas de control de la infección nosocomial y dice: el lavado de manos constituye una de las medidas de eficacia probada para evitar la contaminación o infección.
de vida individuales y colectivos en la propia cotidianeidad rompen con procesos o hábitos que destruyen nuestra salud y adquirir comportamientos a favor de procesos que nos protegen tanto individual como colectivamente.
El mejor control de infecciones comienza con un correcto lavado de manos ya que ellas son el medio más efectivo en la transmisión de microorganismos.
Debemos lavarnos las manos:
Siempre que estén sucias
Al llegar y salir del lugar de trabajo
Lavar las manos antes y después de:
Fumar. Cocinar o servir alimentos.
Ir al baño. Cambiar pañales (a niños o adultos).
Atender a enfermos (inmunosuprimidos contacto con secreciones y fluidos, manipular heridas, etc.)
Dar el pecho a tu hijo. Dar de comer a un enfermo.
Tocar objetos contaminados Quitarse los guantes.
Después de toser o estornudar, ya que usamos nuestras manos como barrera, por lo que debemos eliminar por arrastre los microorganismos que quedan en ellas.
Mantener las uñas cortas, lavar y enseñar a los niños a lavarse las manos.
Debemos considerar inaceptables las excusas de que no hubo tiempo, u otras, para el lavado de manos correspondiente.
Técnica del lavado de manos

12 de Mayo 2011 Dia Internacional de la Enfermera.

DIE 2011: Resolver la desigualdad: aumentar el acceso y la equidad

Por la presente nos dirigimos a Uds. a los efectos de invitarlos a `participar de la Jornada de conmemoración del Día Internacional de la Enfermera, a realizarse el Jueves 12 de mayo de 2011, en la intersección de las peatonales San Martín y Córdoba de la ciudad de Rosario. en el horario de 10.00 hs. a 17,00 hs , en donde toda la Enfermería de la ciudad de Rosario ,esta invitada a participar.
El cierre se realizara a las 17.00 hs, donde podrán participar representantes de las instituciones que asi lo expresen previamente.
Queremos compartir esta oportunidad con la comunidad, y hacerlo a través de nuestra practica , para lo cual pondremos puestos apropiados para la toma de la Presión Arterial ,Pulso y Frecuencia Cardiaca,
Se podrán también distribuir volantes y folletería para dar a conocer las actividades que cada organización de Enfermería ; Asociación, Colegio, o Institución Formadora desarrolla, al Publico y a la sociedad en general .
Se pedirá a los colegas y estudiantes de Enfermería , que se presenten con ambo o chaquetilla. La realización de esta Jornada , se desarrollara en el marco de adhesión a las convocadas, por AECAF de Cuidad Autonoma de BsAs y otras provincias.
Sin otro particular , contando desde ya con su participación y la difusión de la misma , les saluda cordialmente.
por la Comision Directiva de AEPSFe

Lic Marta Alvarez

informe de AEPSFe

La Asociación de Enfermería de la Provincia de Santa FE, con sede en la calle San Lorenzo 3243, de la ciudad de Rosario informa:

La Sub-Comisión de Asuntos Laborales,cuenta con la contribución y asesoramiento del Dr. Eduardo Hanono.Los integrantes de esta comisión continuaron las gestiones por la presentación del proyecto de investigación de las Cymat, de los enfermeros de la provincia de Santa Fe.Se realizará la prueba piloto en la Ciudad de Rosario.Fue presentada en la SRT. del Ministerio de Trabajo de la Nación, como fue presentado fuera del periodo de presentación de proyectos, deberá ser presentado nuevamente en el corriente año.
Desde esta misma subcomisión se esta trabajando en la preparación de jornadas sobre temas de asuntos laborales y de reflexión acerca de la profesión, así como del contexto legal de la misma.
ACTIVIDAD INSTITUCIONAL.
-Participación en la Comisión de Asesoramiento y Colaboración del Ejercicio de la Enfermería creada por el art. 16 de la Ley 12501 de Ejercicio de la Enfermería para la Pcia de Santa Fe, promulgada en diciembre de 2005. Se esta trabajando en la reglamentación representa nuestra institución la Lic. Elda Zalazar. En estos momentos se continua con la instancia de negociación, con el resto de los participantes de las comisiones asesoras ( ATSA, Santa FE, UPCN,el Colegio del Norte y el Colegio del Sur de la Pcia de Santa Fe).
-Se participa con el Colegio de Profesionales en Enfermería del Sur de la Pcia de Santa Fe, en talleres y debates sobre Organizaciones de Enfermería: en las escuelas de Enfermeria de la ciudad de Rosario.
-Se participa como representante de AEPSFe.en el comité de Enfermería que se auto convocó para analizar el desarrollo de la Enfermería en la Provincia y fundamentalmente en Rosario. Asisten los representantes de las instituciones privadas y públicas de la región
Participación en la Federación Regional de Organizaciones NO_gubernamentales-FRONGs- como miembro fundador.
- Como miembro de la FRONGs, participamos en la Organización de las jornadas de los derechos de la ancianidad, junto con ANSES: el PAMI, y la cátedra de los derechos de la Ancianidad de la Facultad de la UNR y la Red Solidaria. Actúo como coordinadora de las jornadas, la Lic. Elda Zalazar, disertó acerca de la atención de los geriátricos, relacionados con la temática central.
- También se participó en la colación de grado de los alumnos de las Escuelas de Enfermería de la región.

aprender a cuidarnos es lo mejor

Vacunación del personal de salud

Colegas:

El equipo de salud está habitualmente expuesto a agentes infecciosos, para evitar o disminuir el riesgo de adquirir enfermedades infectocontagiosas existen medidas fundamentales:

• Lavado de manos.
• Implementación rápida de medidas en paciente con sospecha de enfermedades infectocontagiosas.
• Uso de equipos adecuados de protección personal.
• Manejo de normas de bioseguridad.
• Inmunización adecuada.


Con respeto a la “inmunización adecuada”, el personal de salud debe estar al día con las siguientes vacunas:

• dT (doble bacteriana) → difteria – tétanos.
• Hepatitis B
• Triple/doble viral → sarampión – rubéola – paperas.
• Antigripal
• Varicela (si no tuvo la enfermedad)


Acercate al Centro de Vacunación para mayor información.

Acordate de guardar tu carnet de vacunas, es un documento, te dura toda tu vida.

¡¡ CUIDATE !! nadie lo va a hacer por vos...