Miembros de: Federación Argentina de Enfermería - FAE Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería -FEPPEN - Consejo Regional de Enfermería del Mercosur–CREM- Consejo Internacional de Enfermería - CIE–
lunes, 30 de diciembre de 2013
martes, 24 de diciembre de 2013
jueves, 19 de diciembre de 2013
INFORME ACTIVIDADES junio a diciembre 2013
Rosario diciembre de 2013
·
PRESIDENTA:
Lic. Elda del Valle Zalazar
·
VICEPRESIDENTE:
(vacante por renuncia)
·
SECRETARIA:
(vacante por ausencia)
·
SECRETARIA DE ACTAS
(vacante por enfermedad)
·
TESORERA:
Lic. Ángela Aquino
·
PRO-TESORERA:
Lic. Alejandra Villoldo
·
VOCAL 1ª: Lic. Marisa Mónaco
·
VOCAL
2ª: (Vacante por ausencia)
·
VOCAL
3ª: Lic. María Inés Díaz
·
VOCAL
Suplente 1ª: Lic. Sarita Moyano
·
VOCAL
Suplente 2ª: (vacante por ausencia)
·
SÍNDICO
Titular: Lic. Nemesio Alanís
·
SÍNDICO
Suplente: Lic. Marta Inés Alvarez
PARTICIPACIONES:
-
Participación en la entrega de becas en el Instituto Italiano.
- Charlas a
alumnos de 1º,2º y 3er. Año presentando la asociación
- Participación
de Lic. Elda Zalazar y Lic. María I. Díaz en la discusión sobre el cambio
curricular de la Escuela de la UNR y la AEPSFe.
-Participación de la Lic. Elda Zalazar en la
inauguración de la oficina para la denuncia de Trata de Personas en una sede de
la UNR Se toma contacto con concejales de los distintos bloques y con
representantes de ONG.
-Participación
en calidad de asistente de la Lic. María
Inés Díaz, en la charla Resiliencia, estado del dolor, la tristeza, se puede
transformar en sabiduría y gratitud.
-Se realizó el
Acto del Día de la Enfermera Argentina, se plantó una rosa blanca en conmemoración
a Florence Nightingale, alumnos hicieron promoción de la salud sobre diversos
temas y tomaron la presión arterial.
-
Participación en el análisis de la modificatoria del Reglamento a Elecciones y
al Código de Ética del Colegio de Profesionales
PUBLICACIONES en el blogs
- Recursos Humanos, apostar por las enfermeras por
Carlos Regazzoni
Declaración de posición de FAE-Artículos de la
ANMAT, sobre: alisadores Consejos para el sol, protectores solares,
notificación de eventos adversos de medicamentos.
- Concurso
para la presentación de trabajos sobre temas de actualidad e investigaciones en
materia de DERECHO DE LA SALUD.
-Programa Nacional de Prevención Y Control de Las Intoxicaciones Ministerio de
Salud de la Nación
-Productos de uso doméstico: utilícelos con
precaución.-18va Jornada Federal de enfermería “Resolviendo las desigualdades:
Enfermería ante los nuevos desafíos” en la Expomedical en Costa Salguero
Salutación Día de la madre
-Jornada de Enfermería Cuidados de Enfermería en
Patología Respiratoria en el teatro Gran Rex de Buenos Aires.
-Difusión de la venta de RAE
-Difusión Jornadas de capacitación dirigidas a enfermeras
y estudiantes.
-Acto Día Enfermera. Invitación y fotos
-
"V Jornadas del Derecho de la Salud",
- Boletín Informativo
COMUNICACIONES
-Se entrega nota al Instituto Italiano para que se
deposite la cuota societaria en la cuenta bancaria
- Informe para publicar en la Revista Argentina de
enfermería (RAE)
- Modificación ficha inscripción asociados
- Se entrega
tarjetas navideñas, diseñadas por el enf. Diego Ortiz
JORNADAS DE CAPACITACION
-Tema: “Generalidades en Farmacología para
Enfermeros" Parte I-
Disertante:
Lic. Marta Álvarez.
-Tema: “Farmacología para Enfermeros" Parte II-
Disertante:
Lic. Marta Álvarez.
-Tema: “Gerontología: Estamos preparados los
enfermeros para atender a los ancianos”
Disertante: Lic. María Inés Díaz, Enf. Diego Ortiz.
-Tema: Atención en Domicilio:
Intervenciones de Enfermería.
Disertante: Lic. Marta Álvarez
-
Tema: "Cuidados Paliativos”: Cuidados de Enfermería a Pacientes
con
Enfermedades Crónicas y a sus familias
Disertantes:
Lic. Marta Álvarez y Noemí Sáez
-Tema “Salud
Colectiva”
Disertante: Lic. Alejandra Villoldo
-
Cuidado enfermero:
nuevas tecnologías
-
Disertante: Lic. Marisa
Mónaco
COMISIÓN ASESORA LEY 12501
Participan las
Lic. Elda Zalazar y Lic. Ma. Inés Díaz.
Se elevan notas al Dr. Miguel Ángel Cappiello Ministro De Salud y Dr. Antonio Bonfatti
Gobernador, por concursos de enfermería.
Se Interpone Recurso de Revocatoria Res. 1333 Expte. 005010124155/4 al concurso de la Jefatura Provincial
de Enfermería:
a.- A los requisitos, por solicitar enfermera al cargo
contraviniendo la ley 12501 y su reglamentación art. 3 y 4 ,
b.-Al jurado, porque algunos no pertenecen a la
profesión, el jurado de la universidad está como suplente y los jurados de los
sindicatos no tienen el nivel de licenciado. Se presenta junto al Colegio de Profesionales del sur de
la provincia de Santa Fe a instancia de la asociación.
Se Interpone Recurso de Revocatoria al Dr. Miguel Ángel Cappiello Ministro De Salud y Dr. Antonio Bonfatti
Gobernador, Res. 1386 Expte. 005010108977/0 al concurso de la Jefatura de Enfermería del Hospital
Provincial del Centenario.
a.- A los requisitos, por solicitar enfermera al cargo,
contraviniendo la ley 12501 y su reglamentación art. 3 y 4
b.- Al jurado porque algunos no pertenecen a la
profesión, siendo representante por UPCN una mucama y camillero. Se
presenta junto al Colegio de
Profesionales del sur de la provincia de Santa Fe a instancia de la asociación.
Se envía nota
a la mesa ejecutiva de FAE para solicitarle una Declaración de Posición, no
respondiendo a nuestra solicitud.
Frente a los
hechos planteados, se presenta a la Comisión Asesora un Acta Compromiso, para que
se cumpla la ley, en defensa de la profesión, los representantes de los colegios y gremios se
negaron a firmarla.
Se plantea
cumplir con la ley y habilitar el registro de auxiliares para su
profesionalización.
El cargo de
Jefa Provincial de Enfermería lo asume
la Lic. Mercedes Landaida la cual informa sobre el cambio de nominación de las
Supervisora de Área por el de Coordinadora, son 5 corresponden a cada nodo en
la que está dividida la provincia; la Lic. Emilse Beletti es la Coordinadora
del nodo Rosario.
Se analiza el
Proyecto de ley Expte. Nº 27598 referido al pase de las escuelas de Enfermería
provinciales al Ministerio de Educación, la asociación cuestiona que el mismo
se contrapone con la ley de ejercicio 12501 debido a que se refiere a la
formación de auxiliares.
REUNIONES
- La Comisión de Docencia a cargo de la Lic. Sarita Moyano y
Lic. Isabel Medina (ausente por enfermedad).
- Análisis de
la deuda de la cuota extraordinaria a FAE, la que se reconoce, y se firma un
convenio de pago de u/s 370 pesificado a $5,30 el pago se realizará en 7 cuotas
que finalizan en diciembre del 2013.
- Informe de
las elecciones a cargos de Mesa Ejecutiva, la Lic. Marta Alvarez continúa como
Secretaria de Laborales por un período más, asumiendo los gastos, debido a la
situación económica de la asociación.
Se analiza
cobrar a los estudiantes $ 200 para viajar a las Jornadas del 27 de septiembre,
como un modo de que concurran más personas.
- Aceptación
de la renuncia del Sr. Diego Ortiz al cargo de vicepresidente.
-Becas 2013 “Carrillo
Oñativia” debido al cierre 1.11.13 se
decide no presentar proyecto, la Lic.
Alejandra Villoldo sugiere formar una comisión de Investigación para luego
difundirla y participar en el año 2014 la cual se acepta.
- Ante el
ofrecimiento de un local por gestiones
realizadas por la colega colaboradora Lic.
Rosa Gutiérrez, se analiza la posibilidad de funcionamiento, se decide
no aceptarlo por pertenecer a un partido político, lo que nos identificaría,
siendo la asociación una organización no
partidaria.
- Renovación
del alquiler del local: cuesta $ 7107, frente a la difícil situación económica,
se analiza que no se está en condiciones de renovar, se buscan otros locales;
una colega Lic. Myriam Gurvich dona una medalla de oro para hacer un bono
contribución.
-Suspensión
del llamado a Asamblea para renovación de autoridades hasta encontrar un nuevo
local.
-Se evalúa el
futuro de la biblioteca.
-Rescisión del
contrato de alquiler, no se encontró un local que se adecue a nuestras
necesidades, se decide desalojar el local, los muebles fueron a un depósito que
nos ofreció la Lic. María Inés Díaz.
-Se pinta el
local para entregarlo a la administradora.
Funcionamiento de la asociación, en el domicilio de la Lic.
Marta Alvarez hasta que se esté en condiciones de alquilar un local.
-Se organiza
un acto para conmemoración el Día de la
Enfermera Argentina en la escultura de la asociación en la plaza de la salud,
se distribuyen invitaciones a escuelas
hospitales, clínicas, sanatorios y Colegio
- Se analiza
lo informado por la Lic. Marta Alvarez ante la imposibilidad de asumir los
gastos para participar en mesa ejecutiva, la comisión decide abonar los gastos
de octubre, no así noviembre porque no tiene fondos, a futuro se analizará la posibilidad de solventarlos.
-Se analiza la
necesidad de realizar una Asamblea Extraordinaria, la que se efectuará el 18 de
diciembre, el orden del día es 1º Informe de la Comisión Asesora de la ley
12501
2º Sede y 3º
Cuota societaria.
- Se entrega a
la Srta. Mailen Ferreyra, estudiante de enfermería, la medalla de oro, premio del bono
contribución.
-Se solicita
CV. a las Lic. Liliana Cobas y Marta Alvarez para ser presentados a la Comisión
de Expertos de UPP. Se acepta la propuesta de planificar cursos para el 2014.
GESTIONES
--Se continúan
los trámites en Fiscalía de Estado y la
AFIP, siendo responsables la Lic. Ángela Aquino y Lic. Elda Zalazar respectivamente, se regularizó
la fecha de cierre de balance en el mes de junio, la contadora presenta
ganancias desde 2006- 2012, trámite terminado, falta terminar exención de
ganancias.
-Se envía nota
al Colegio de profesionales de Enfermería con el fin de solicitarles alquilar
el local vacío. No hubo una respuesta satisfactoria.
-Se continúa
visitando hospitales y escuela para incorporar nuevos socios.
-Se continúan
los trámites en Fiscalía de Estado, quien
autorizó la rúbrica de los libros Inventario y Balance y el de Caja
extraviados.
-Se saldó la
deuda con AFIP de impuestos.
- Fiscalía
entrega el certificado de subsistencia el que debe renovarse anualmente
TURISMO
-Continuamos
con la venta de excursiones, se organizó viaje a Cataratas del Iguazú con
alojamiento en Brasil.
-Se organiza
el viaje a Expomedical, se firma
contrato con la Empresa de viaje
PROYECTOS A CORTO PLAZO
Se enviaran notas a las
nuevas autoridades: concejales, diputados y senadores presentando a la
asociación y para solicitarles entrevistas
para conseguir un local donde funcionar.
-Reactivar el
proyecto de Ley sobre el reconocimiento profesional de los Licenciados en
Enfermería y el ingreso a la carrera profesional.
-Para
planificar jornadas y cursos de actualización.
CONCLUSIONES
La Comisión
Directiva, de la asociación considera que a pesar de las dificultades
económicas, cumplió con sus metas inmediatas, sanear las deudas, terminar los
trámites de Fiscalía de Estado y la AFIP y contar con un lugar donde conmemorar
el Día de la Enfermera Internacional y Nacional, en la escultura situada en la
Plaza de la Salud de la ciudad de Rosario, para así ser visible la enfermería
Lic.
Elda del Valle Zalazar
Presidente
AEPSFe
lunes, 9 de diciembre de 2013
domingo, 8 de diciembre de 2013
miércoles, 20 de noviembre de 2013
miércoles, 30 de octubre de 2013
lunes, 28 de octubre de 2013
domingo, 27 de octubre de 2013
sábado, 19 de octubre de 2013
lunes, 7 de octubre de 2013
Estimadas/os
Se envía información de las BECAS de Salud Investiga, invitando a difundirlas para que ENFERMERÍA, pueda acceder a este espacio y de ser posible presentar investigaciones de interés para nuestra profesión.
Cordialmente
Lic. Elena Perich Mg. José Jerez
Federación Argentina de Enfermería
Avda. Rivadavia 3518 - 1º Piso - CABA
Tel/Fax: 4865-1512
De: "saludinvestiga@saludinvestiga.org.ar" <saludinvestiga@saludinvestiga.org.ar>
Asunto: Novedades Octubre 2013 // Comisión Nacional Salud Investiga
Asunto: Novedades Octubre 2013 // Comisión Nacional Salud Investiga
martes, 24 de septiembre de 2013
Ciclo de Charlas 2013
|
EN EL AUDITORIO DEL
COLEGIO DE ENFERMERÍA DEL SUR DE SANTA FE EN PJE. MARCHENA 681 (ALT. SANTA FE
AL 3200)
Jueves
10 de octubre de 15:00 a 17:30
Salud Colectiva
Bono Contribución: $50.
Inscripción: AEPSFe
(San Lorenzo 3243, Rosario) Martes de 17 a 19 Hs. o el día del encuentro.
Teléfono:
Alita Aquino (0341)
4552802 o (0341) 156095641
Elda Zalazar (0341)
4386760 o (0341) 152720007
Marta Álvarez (0341) 156279746
Se extenderán
certificados de asistencia
lunes, 16 de septiembre de 2013
Ciclo de Charlas 2013
|
EN EL AUDITORIO DEL COLEGIO DE
ENFERMERÍA DEL SUR DE SANTA FE EN PJE. MARCHENA 681 (ALT. SANTA FE
AL 3200)
Jueves 19 de septiembre de 15:00
a 17:30 hs
Atención en
domicilio;
Intervenciones
de Enfermería.
Diserta: Lic. Marta Álvarez
Bono
Contribución: $50.
Inscripción:
AEPSFe (San Lorenzo 3243, Rosario)
Martes de 17 a 19 Hs.
Teléfono: Alita Aquino
(0341) 4552802 o (0341) 156095641
Elda Zalazar (0341) 4386760 o
(0341) 152720007
Marta Álvarez (0341)
156279746
lunes, 19 de agosto de 2013
ASOCIACIÓN DE ENFERMERÍA DE LA PROVINCIA DE SANTA FE ORGANIZA VIAJE AL EVENTO
Horario de atención martes de 16 a 19 hs.
27/09/2013 San Lorenzo
3243
TRASLADO $
300 (Ida y Vuelta)
Se podrá abonar en 2 cuotas
Ingreso gratuito
18ª. Jornada de Enfermería –
Inscripción $ 50
domingo, 30 de junio de 2013
COMISIÓN DIRECTIVA de AEPSFe
Integrantes de Comisión Directiva de la
Federación Argentina de Enfermería Lic. Marta Alvarez y Lic. Elena Perich
Integrantes de Comisión Directiva del
Colegio de Profesionales en Enfermería del Sur de la provincia de Santa Fe Lic.
Isabel Battistone y Lic. Sonia Velazco
Docentes de la Escuela de Enfermería “Rosa
Pedrós” Universidad Nacional de Rosario
POEMA A FLORENCE NIGHTINGALE
Llegó al mundo entre sedas y riquezas,
sin saber de carencias por su alcurnia.
fue creciendo entre libros y cultura.esa no era una profesión para una Dama
más aún las mujeres que ejercían
eran todas inmorales y envilecidas,
por los vicios, la bajeza y la bebida
y éste al ver, que eso era la dicha de su hija
la dejó estudiar lo que quería.
atendiendo los heridos de batalla
que morían infectados e indigentes
escoltados por las ratas y alimañas
decreció la mortandad de las enfermos;
peregrina de bondad y caridad
Caminaba sigilosa entre las camas.
atendiendo a los heridos y amputados
alumbrada sutilmente con su lámpara
besaban la pared con su sombra proyectada,
para ellos era más que una enfermera
para ellos era un 'Ángel de la guarda'
no dejemos de pensar que en una estrella.
y descubriendo una pasión que la
llamaba…
decidió estudiar enfermería
No encontró el apoyo de sus padres,
Fue de a poco convenciendo a su padre,
Recorrió hospitales e institutos
e innovó con su sapiencia el cuidado
enfermería
reclutó a mujeres instruidas
y les dio a conocer lo que sabía.
Trabajó en hospitales de campaña
Avocando sus esfuerzos al problema
Los soldados demostrando gratitud
Luchadora de su causa y vocación.
Fundó escuelas y reivindico la profesión
y de tanto velar por los demás
su salud empezó a claudicar
siendo ella la cuidada y atendida
se durmió para siempre en mansa entrega
a sabiendas que su paso, no fue en vano en
esta vida
Quienes hoy sentimos vocación
Está Florence que nos guía desde arriba
Érica Bas
Alumna de Enfermería
DECLARACION DE POSICION Ante la nota publicada en el Diario Clarín el día 7 de junio del Dr. Carlos Javier Regazzoni
Subsecretario de Educación del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, y como
resultado de la entrevista mantenida el día 18 de junio, realizada en un clima cordial y
respetuoso de intercambio sobre la situación internacional y nacional de enfermería en
los aspectos educativos y del ejercicio, la FEDERACIÓN ARGENTINA DE ENFERMERÍA
y sus Organizaciones Miembros, asume la siguiente
DECLARACION DE POSICION
Ante el contenido del artículo: “En recursos humanos, apostar por las
enfermeras”:
- Compartimos la preocupación por la escasez de enfermeras, a la que nosotros
agregamos – enfermeras/os calificados, necesidad real, sentida y reclamada por las
Organizaciones y agrupaciones del ejercicio y la formación y los profesionales de todo el
país desde hace años, para garantizar cuidados seguros, equitativos y confiables a las
personas y comunidad.
- Nuestra Organización, como lo ha expresado en reiteradas oportunidades, reconoce la
urgencia de abordar este problema para el aumento cualicuantitativo de egresados de la
Carrera de Enfermería y la mejora en las condiciones y medio ambiente de trabajo.
Por ello, sostenemos que:
- La demanda de enfermeros está impulsada por múltiples factores: el desarrollo de
la medicina, la tecnología, el aumento de la expectativa de vida, mayores tasas de
crecimiento de las poblaciones, incremento de las enfermedades crónicas y del
número de camas; -
La oferta de enfermeros con conocimientos, habilidades y actitudes adecuadas
disminuyó debido en gran medida a diversos factores que hacen poco atractiva la
elección y permanencia de los jóvenes en esta profesión tales como: intentos
cíclicos de cambios en la formación, ejercicio con condiciones laborales
precarias; distorsión en el imaginario social sobre la profesión.
- La variación sobre el número real del déficit es estimativo – como lo son los
datos sobre la composición actual del recurso humano de enfermería.
La
falta de enfermeros origina un aumento de las estancias hospitalarias, de
eventos adversos, de la morbilidad y mortalidad de los pacientes generando
costos que pueden evitarse. Un contingente adecuado de enfermeros con
formación es esencial para obtener buenos resultados en salud. (Aiken & Cooper
2008) )
El
Plan de Desarrollo de Enfermería / Proyecto de Ley de Emergencia de
Enfermería en 2008, proponía llegar al 2015 con una relación 1/1 enfermera/
médico. Es importante destacar que, hoy 2013, existen 7 (siete) proyectos y
aún no ha sido aprobados invocándose múltiples motivos, apareciendo como
1ro el económico para su financiación.
Coincidimos
con la necesidad de ampliar la inclusión de la mujer en distintos
espacios y por su influencia directa en el hogar, a través de completar su
escolaridad, pero no acordamos con la simultaneidad de formación: secundario y
1er ciclo de la carrera de enfermería, y podemos fundamentarlo:
Desde
el año 1968 el requisito de ingreso para la Carrera de Enfermería no
universitaria es el Secundario completo.
Los
enfermeros deben poseer los conocimientos, habilidades, actitudes, para
responder efectivamente a las necesidades de los pacientes, a las demandas de
la sociedad y a los desafíos del avance tecnológico. (WFCCN 2008b) sobre todo
hoy para la inclusión en los programas de promoción y prevención que
fortalezcan la Atención Primaria de la Salud.
Es
pertinente releer en la Ley del Ejercicio de Enfermería N° 24.004/91 y las
jurisdiccionales, las competencias e incumbencias reservadas a los únicos
títulos reconocidos legalmente en nuestro país, – Auxiliar de Enfermería –
Enfermera/o y Licenciado en Enfermería, para las que el sistema formativo
debe garantizar su adquisición, confiriendo a los egresados la idoneidad y
responsabilidad científica / técnica, ética y legal para su ejercicio – en los
cuidados básicos y de creciente complejidad, de acuerdo a las necesidades
y/o problemas de salud.
Las
jurisdicciones deberán prever el aumento de vacantes para la inclusión de
egresados, evitando la migración y expulsión actual de egresados – mujeres y
varones.
Desde
hace años2008
en adelante, las jurisdicciones e instituciones han
elaborado estrategias y han reforzado partidas presupuestarias para dar
respuesta a la problemática de la escasez, ejemplos son la Escuela Dra. Cecilia
Grierson, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires –;
el Plan Eva Perón en la
provincia de Buenos Aires, en la provincias de Chaco, Santa Feentre
otrasy
distintas universidades, a pesar de que el promocionado proyecto sobre la
Emergencia Nacional de Enfermería, aún no ha sido aprobado
Por todo lo expresado ratificamos lo expresado en la Declaración de Posición de
Misiones del año 2008
Respetar
las reglamentaciones vigentes para la formación del recurso
humano de enfermería de calidad, en especial a los requisitos de ingreso, a la
duración y a la carga horaria de la Carrera.
Incentivar
la captación de jóvenes para su formación en instituciones
reconocidas oficial, social y profesionalmente y la pronta inserción en el campo
laboral.
Desarrollar
estrategias que permitan alcanzar y gozar de condiciones
socioeconómicas dignas de vida y de trabajo.
Esta Declaración está dirigida a los hacedores de políticas públicas y privadas, a las
autoridades sanitarias de los tres subsistemas del sector salud, a las autoridades
educativas y laborales; a la comunidad y a las asociaciones de enfermería, para ser
tenida en cuenta en la elaboración de POLITICAS y ESTRATEGIAS para el desarrollo y
la provisión de cuidados enfermeros equitativos, seguros y confiables brindados a la
población, afirmando que es una obligación:
“En recursos humanos, apostar por las enfermeras”
FEDERACION ARGENTINA DE ENFERMERIA
resultado de la entrevista mantenida el día 18 de junio, realizada en un clima cordial y
respetuoso de intercambio sobre la situación internacional y nacional de enfermería en
los aspectos educativos y del ejercicio, la FEDERACIÓN ARGENTINA DE ENFERMERÍA
y sus Organizaciones Miembros, asume la siguiente
DECLARACION DE POSICION
Ante el contenido del artículo: “En recursos humanos, apostar por las
enfermeras”:
- Compartimos la preocupación por la escasez de enfermeras, a la que nosotros
agregamos – enfermeras/os calificados, necesidad real, sentida y reclamada por las
Organizaciones y agrupaciones del ejercicio y la formación y los profesionales de todo el
país desde hace años, para garantizar cuidados seguros, equitativos y confiables a las
personas y comunidad.
- Nuestra Organización, como lo ha expresado en reiteradas oportunidades, reconoce la
urgencia de abordar este problema para el aumento cualicuantitativo de egresados de la
Carrera de Enfermería y la mejora en las condiciones y medio ambiente de trabajo.
Por ello, sostenemos que:
- La demanda de enfermeros está impulsada por múltiples factores: el desarrollo de
la medicina, la tecnología, el aumento de la expectativa de vida, mayores tasas de
crecimiento de las poblaciones, incremento de las enfermedades crónicas y del
número de camas; -
La oferta de enfermeros con conocimientos, habilidades y actitudes adecuadas
disminuyó debido en gran medida a diversos factores que hacen poco atractiva la
elección y permanencia de los jóvenes en esta profesión tales como: intentos
cíclicos de cambios en la formación, ejercicio con condiciones laborales
precarias; distorsión en el imaginario social sobre la profesión.
- La variación sobre el número real del déficit es estimativo – como lo son los
datos sobre la composición actual del recurso humano de enfermería.
La
falta de enfermeros origina un aumento de las estancias hospitalarias, de
eventos adversos, de la morbilidad y mortalidad de los pacientes generando
costos que pueden evitarse. Un contingente adecuado de enfermeros con
formación es esencial para obtener buenos resultados en salud. (Aiken & Cooper
2008) )
El
Plan de Desarrollo de Enfermería / Proyecto de Ley de Emergencia de
Enfermería en 2008, proponía llegar al 2015 con una relación 1/1 enfermera/
médico. Es importante destacar que, hoy 2013, existen 7 (siete) proyectos y
aún no ha sido aprobados invocándose múltiples motivos, apareciendo como
1ro el económico para su financiación.
Coincidimos
con la necesidad de ampliar la inclusión de la mujer en distintos
espacios y por su influencia directa en el hogar, a través de completar su
escolaridad, pero no acordamos con la simultaneidad de formación: secundario y
1er ciclo de la carrera de enfermería, y podemos fundamentarlo:
Desde
el año 1968 el requisito de ingreso para la Carrera de Enfermería no
universitaria es el Secundario completo.
Los
enfermeros deben poseer los conocimientos, habilidades, actitudes, para
responder efectivamente a las necesidades de los pacientes, a las demandas de
la sociedad y a los desafíos del avance tecnológico. (WFCCN 2008b) sobre todo
hoy para la inclusión en los programas de promoción y prevención que
fortalezcan la Atención Primaria de la Salud.
Es
pertinente releer en la Ley del Ejercicio de Enfermería N° 24.004/91 y las
jurisdiccionales, las competencias e incumbencias reservadas a los únicos
títulos reconocidos legalmente en nuestro país, – Auxiliar de Enfermería –
Enfermera/o y Licenciado en Enfermería, para las que el sistema formativo
debe garantizar su adquisición, confiriendo a los egresados la idoneidad y
responsabilidad científica / técnica, ética y legal para su ejercicio – en los
cuidados básicos y de creciente complejidad, de acuerdo a las necesidades
y/o problemas de salud.
Las
jurisdicciones deberán prever el aumento de vacantes para la inclusión de
egresados, evitando la migración y expulsión actual de egresados – mujeres y
varones.
Desde
hace años2008
en adelante, las jurisdicciones e instituciones han
elaborado estrategias y han reforzado partidas presupuestarias para dar
respuesta a la problemática de la escasez, ejemplos son la Escuela Dra. Cecilia
Grierson, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires –;
el Plan Eva Perón en la
provincia de Buenos Aires, en la provincias de Chaco, Santa Feentre
otrasy
distintas universidades, a pesar de que el promocionado proyecto sobre la
Emergencia Nacional de Enfermería, aún no ha sido aprobado
Por todo lo expresado ratificamos lo expresado en la Declaración de Posición de
Misiones del año 2008
Respetar
las reglamentaciones vigentes para la formación del recurso
humano de enfermería de calidad, en especial a los requisitos de ingreso, a la
duración y a la carga horaria de la Carrera.
Incentivar
la captación de jóvenes para su formación en instituciones
reconocidas oficial, social y profesionalmente y la pronta inserción en el campo
laboral.
Desarrollar
estrategias que permitan alcanzar y gozar de condiciones
socioeconómicas dignas de vida y de trabajo.
Esta Declaración está dirigida a los hacedores de políticas públicas y privadas, a las
autoridades sanitarias de los tres subsistemas del sector salud, a las autoridades
educativas y laborales; a la comunidad y a las asociaciones de enfermería, para ser
tenida en cuenta en la elaboración de POLITICAS y ESTRATEGIAS para el desarrollo y
la provisión de cuidados enfermeros equitativos, seguros y confiables brindados a la
población, afirmando que es una obligación:
“En recursos humanos, apostar por las enfermeras”
FEDERACION ARGENTINA DE ENFERMERIA
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